第九屆貴州人才博覽會

興義民族師范學院公開引進高層次人才、急需緊缺

人才測評方案

　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)文件精神，結合在貴州人才博覽會網站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄板塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/))上發布的公告，按照線上報名、資格審查、線上初評、線下考核、體檢、考察、公示、聘用等工作程序，我校現已完成線上報名、資格審查、線上初評等程序。為切實做好線下考核工作，確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　人才引進工作在學校人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、線上初評、線下考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　第九屆線上線下貴州人才博覽會興義民族師范學院引進高層次、急需緊缺人才180名。職位具體詳見：《黔西南州2021年第九屆貴州人才博覽會興義民族師范學院引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經資格審查、線上初評后進入線下考核的考生，名單詳見(附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我校學科需求;

　　4.碩士研究生年齡：在18周歲以上(2003年4月23日及以前出生)、35周歲以下(1985年4月24日及以后出生);博士研究生年齡：在18周歲以上(2003年4月23日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生),特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1970年4月24日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6.在黔西南州服務年限不少于5年;

　　7.符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關要求及資格條件;

　　8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);

　　2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　7.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

　　8.定向到具體行業或單位的畢業生;

　　9.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

　　10.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　11.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、線下考核

　　(一)資格審查

　　學校人才引進工作領導小組對所有參加線下考核人員的資料進行審查，經資格審查合格后，方能參加線下考核。

　　(二)考核方式

　　線下考核采用專業試講、技能展示等方式進行，主要考察面試者的專業能力素養、專業技能、語言表達和邏輯思維等方面的能力。

　　(三)考核安排及成績計算

　　考核分為2個組：文科組、理科組。每組由7名專家組成。考核評分實行百分制進行現場評分，棄掉一個最高分和一個最低分，其余考官評分的平均分即為考生考核得分。考核成績均按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數進行計數。

　　(四)考核要求

　　按照職位計劃招聘數進入線下考核人員不足1:3的，成績必須達到60分，方能進入下一個環節;成績并列的，學校組織進行加試，成績最高者進入下一個環節。

　　受疫情影響，在港澳臺及境外或疫情中高風險地區的考生，經本人申請并提供相關證明后可采用線上考核的方式進行。

　　(五)考核地點、時間

　　考核地點：興義民族師范學院市內校區

　　考核時間：2021年7月10日

　　(六)考生憑二代有效《居民身份證》參加線下考核

　　(七)線下考核成績公示在我校網站進行公示

　　六、體檢

　　參加體檢的人員，根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，并依次遞補。

　　體檢在學校指定的縣級及以上具有體檢資質的醫院(體檢中心)進行，體檢費用由體檢人員自理。(體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行)體檢的具體時間及地點另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由興義民族師范學院人才引進工作領導小組組織考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

　　考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為考生的首要考察內容。資格審查貫穿實施方案全過程。考察合格，列入擬聘對象名單，在興義民族師范學院網站上公布(http://www.xynun.edu.cn/)公示。

　　八、公示和聘用

　　經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，經興義民族師范學院黨委會議審批后，在學校官網(http://www.xynun.edu.cn/)公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后辦理聘用手續。屬2021年應屆畢業生的先簽訂就業協議，待畢業后取得符合聘用崗位需求專業的畢業證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續。應聘者必須于在2021年12月10日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給我校進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

　　九、引進待遇

　　此次引進的人員全部為事業編制，待遇按國家、省、州相關規定執行。

　　十、其他

　　(一)本次急需緊缺人才引進各項工作須在2021年12月20日前完成。

　　(二)為確保本次招聘工作公開、平等、競爭、擇優，歡迎考生及社會各界進行監督。人才引進相關信息均在興義民族師范學院官網進行公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(三)本《方案》由興義民族師范學院人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由興義民族師范學院人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。

　　咨詢電話：0859-3223156(興義民族師范學院人事處)

　　監督電話：19885450603(興義民族師范學院紀檢監察)

　　附件：

　　1.黔西南州2021年第九屆貴州人才博覽會興義民族師范學院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

　　2.第九屆貴州人才博覽會興義民族師范學院引進人才線下考核人員名單

　　3.第九屆貴州人才博覽會興義民族師范學院引進急需、緊缺人才線下測評疫情防控方案

興義民族師范學院人才引進工作領導小組辦公室
2021年6月10日

附件1：黔西南州2021年第九屆貴州人才博覽會興義民族師范學院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2：第九屆貴州人才博覽會興義民族師范學院引進人才線下考核人員名單.xlsx

附件3： 第九屆貴州人才博覽會興義民族師范學院引進急需、緊缺人才線下測評疫情防控方案.docx