亮點黔西南訊 為認真貫徹落實中央、省委、州委和縣委關于改進機關干部作風的有關文件和會議精神，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，主動適應新常態，轉變工作作風，切實加強機關干部作風建設。截止5月12日，貞豐縣人社局多舉措，出“重拳”，著力整治干部作風，為牢固樹立良好的人社干部形象筑牢堅實基礎。

一是完善制度，“量化積分”促進干部管理。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為有效促進干部管理，建立完善各項制度32項。2015年，為進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照從嚴管理干部的要求，加強機關作風建設，改進干部工作作風，嚴肅工作紀律，切實增強干部工作責任心和使命感，提高工作效率和服務質量，樹立人社干部良好的大局意識、規矩意識和服務意識，結合人社工作實際，制定了《貞豐縣人力資源和社會保障局干部職工量化管理辦法（試行）》，以下稱《辦法（試行）》。《辦法（試行）》涉及到實施范圍、量化積分計算方式、加（減）分因素（標準）、監督檢查方式和統計、公示等。促使局內部管理更加規范，工作作風得到進一步改進，廉政意識、服務質量、辦事效率等得到進一步提高。

二是強化學習，確保文件、會議精神及時“放水到田”。為提高干部職工的思想意識、政治意識、大局意識，認真貫徹落實中央、省委、州委和縣委的有關規定。為此，多次傳達學習《州委辦、州政府辦關于重申嚴禁全州黨政機關事業單位工作人員參與打麻將賭博的通知》等文件精神。并要求全局干部職工要堅持做到“五嚴禁”，筑牢紅線意識。即：嚴禁參與各種形形式的賭博活動，或為任何組織及個人提供賭博條件；嚴禁在上班時間（含值班執勤）、工作場所打麻將；嚴禁在學習、培訓、會議和下基層調研、檢查工作等公務活動期間打麻將；嚴禁在酒店、農家樂、經營性娛樂場所等公共場所打麻將；嚴禁與工作對象、管理對象、服務對象打麻將。

三是家庭監督，廉潔從政進家庭，職工配偶當好“監督員”。為認真貫徹落實中央、省委、州委和縣委關于廉潔從政的相關文件精神，進一步抓好局黨風廉政建設工作，切實發揮親屬監督預防的作用。經局黨組會議研究，決定在全局范圍內深入開展廉政文化進家庭活動，組織簽訂《家庭助廉協議書》。《家庭助廉協議書》涵蓋了以下內容：首先，倡導 “以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，樹立起家庭助廉意識,切實把人社干部職工監督從“八小時以內”向“八小時以外”延伸；其次，全面提高家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識。做到自身廉潔，不收禮受賄、不幫配偶收禮受賄，并幫助配偶把好“廉政關”，不給違紀違法行為開“綠燈”； 正確行使權力，始終廉潔奉公，謙虛謹慎。家庭成員之間，做到互相提醒、互相告誡，嚴守黨紀國法不腐敗，秉公盡責不謀私，艱苦奮斗不奢侈，勤儉節約不浪費；第四，堅決抵制各種形式的腐敗行為，自覺接受黨組織和人民群眾的監督等。

通過以上工作制度、工作措施的落實，并長期堅持，在主動適應“新常態”下，堅決守好自身的廉政意識，堅決貫徹落實上級相關文件和會議精神，給全局干部職工的作風意識增添了一道“有色的緊箍咒”，為牢固樹立人社干部的良好形象起到積極的推動作用，也為深入開展“三嚴三實”教育活動奠定堅實基礎。（甘慶文 報道）