“望謨縣市場監督管理局‘80后’干部張某收取檢定費后存入個人銀行賬戶，用于股票交易和個人生活開支，受到開除公職處分;望謨縣公安局交警大隊‘90后’輔警盧某，利用工作便利為駕考人員答題作弊并從中收取好處費，涉嫌受賄問題移送檢察機關依法起訴……”

　　近日，望謨縣召開年輕干部專題警示教育大會，組織縣直部門、各鄉鎮(街道)“一把手”以及部分國有企業負責人共190余人集中觀看年輕干部警示教育片，通報典型案例，壓緊壓實年輕干部教育管理監督主體責任。

　　為嚴防腐敗低齡化，望謨縣紀委監委堅持靶向思維、精準施教，針對年輕干部誤入歧途的成因和特點，量身定制警示教育“套餐”，加強理想信念教育和典型案例警示教育，不斷提高教育的針對性、精準性、有效性，從嚴把好年輕干部警示教育關，引導扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

　　堅持以身邊案警示身邊人，該縣紀委監委組織拍攝《警鐘長鳴 防微杜漸——年輕干部違紀違法警示片》、印發警示教育典型案例通報、分層召開警示教育大會，通過分領域、分級別選取近年來查處的8名年輕干部違紀違法典型案例，以案中人現身說法、以案釋紀釋法等形式，生動還原從“不拘小節”到喪失氣節的演變過程，深入揭示違紀違法的蛻變特征和墮落軌跡，教育引導年輕干部自覺筑牢拒腐防變防線，增強自我約束、自我監督的意識和能力。

　　“我們突出重點，緊盯‘關鍵少數’，聯合縣委組織部、縣委黨校等單位為年輕干部精心設置廉政教育課程，通過觀看警示片、開展任前廉政談話、講授廉政黨課、學習典型案例等方式，劃紅線、明底線、筑防線，引導年輕干部樹立道德高線、嚴守紀法規矩。”望謨縣紀委監委相關負責人介紹，針對日常監督中發現的年輕干部作風紀律方面的苗頭性、傾向性問題，運用監督執紀“第一種形態”抓早抓小，及時提醒糾正，打好廉潔“預防針”，防止小錯變成大錯。

　　此外，選取典型案例開展“一案一整改”，督促案發單位召開警示教育大會和專題民主生活會，回到“事故現場”查找問題根源，堵塞年輕干部教育管理監督漏洞，列出風險清單，進一步提升廉政風險防范化解能力。

　　“下一步，我們將繼續把年輕干部的理想信念教育、黨紀法規教育融入日常、抓在經常，引導督促年輕干部練好內功、提升修養，錘煉成為政治過硬、本領高強的忠誠衛士。”望謨縣紀委監委相關負責人表示。(望謨縣紀委監委)

　　來源：廉潔黔西南