引育骨干英才 匯聚發展動能
黔西南州實施骨干人才支持計劃

　　近日，黔西南州實施骨干人才支持計劃，明確從2026年起，將用10年左右時間，聚焦科技創新、人文社科、教育教學、高技能四大領域，培育造就1000名左右骨干人才，為全州高質量發展筑牢人才支撐。

　　根據計劃，我州每年將重點支持四大領域人才，其中科技創新領域30名左右、人文社科領域10名左右、教育教學領域50名左右、高技能領域10名左右。四大領域分別設立專屬項目平臺，由州科技局、州委宣傳部、州教育局、州人力資源和社會保障局分別負責統籌推進。

　　在申報條件上，計劃緊扣“實績突出、潛力可期”原則，面向四大領域精準遴選。科技創新骨干需依托科技醫療等創新平臺，在技術攻關和成果轉化中助力州重點產業發展;人文社科骨干要具備較強政治、專業與創新能力，研究成果在業界有較強影響力;教育教學骨干需長期深耕一線，教學辦學實績獲師生群眾公認;高技能骨干則要在生產技術攻關、技術推廣及傳技帶教中作出重要貢獻。

　　遴選流程嚴格規范，按“遴選通知、組織推薦、人選審核、備案”四個步驟有序推進，確保遴選過程公開、公平、公正。

　　為保障人才成長，計劃提供涵蓋經費支持、導師幫扶、成長計劃、平臺搭建等在內的全方位賦能措施。入選人才可獲一定額度的支持經費，用于聘請導師、選題研究、學術交流、研修訪學、展覽展演、工作室建設等;省級及以上領軍人才將擔任其意向導師，聯合制定個性化發展計劃。

　　同時，支持設立導師工作室開展科研教研活動，優先推薦申報國家、省級人才計劃與獎項，依托中央、國家機關、支援省份幫扶資源、導師資源及“西部之光”“甲秀之光”等人才計劃(項目)，鼓勵入選對象按規定到國內外知名高校、科研機構、醫療機構、企業或導師所在單位等開展研修訪學。還可享受參與決策咨詢、特設崗位聘用、健康體檢、“優才卡”優惠服務等多項權益。

　　近年來，我州高度重視人才工作，通過精準務實的措施和有效的考核激勵機制，不斷優化人才發展環境，為人才成長助力。此次骨干人才支持計劃的實施，將進一步激發本土人才創新創造活力，為全州經濟社會高質量發展注入強勁動力。

　　來源：黔西南日報 作者：黃瑩