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長期曠工,興義一公務員被開除公職!

2020年07月02日 08:09:29來源:廉潔黔西南 作者:

  基本案情

  2018年4月23日,興義市民宗局副科級干部劉某鳳未到單位上班,其單位辦公室工作人員多次電話聯系劉某鳳,手機均處于關機狀態。2018年7月27日,興義市民宗局在《黔西南日報》發布公告,要求劉某鳳于2018年8月11日前回單位上班。但截至2019年6月,劉某鳳仍未回單位上班,其累計連續曠工近14個月。

  2019年6月,連同其他問題,劉某鳳受到開除公職處分。

  警鐘長鳴

  《行政機關公務員處分條例》第十九條規定,曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸,造成不良影響,情節嚴重的,給予開除處分。劉某鳳身為國家公務員,長期無理由不假外出,作風漂浮、自由散漫,是典型的“四風”突出問題,違反了國家法律法規有關規定,最終受到組織的嚴懲。

  全州黨員干部、公職人員要引以為戒,強化紀法意識,嚴守紀律規矩,認真履職盡責,堅決杜絕作風不實、工作不實等問題。(興義市紀委監委)

  來源:廉潔黔西南


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長期曠工,興義一公務員被開除公職!

廉潔黔西南 | 2020年07月02日 08:09:29 | 

  基本案情

  2018年4月23日,興義市民宗局副科級干部劉某鳳未到單位上班,其單位辦公室工作人員多次電話聯系劉某鳳,手機均處于關機狀態。2018年7月27日,興義市民宗局在《黔西南日報》發布公告,要求劉某鳳于2018年8月11日前回單位上班。但截至2019年6月,劉某鳳仍未回單位上班,其累計連續曠工近14個月。

  2019年6月,連同其他問題,劉某鳳受到開除公職處分。

  警鐘長鳴

  《行政機關公務員處分條例》第十九條規定,曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸,造成不良影響,情節嚴重的,給予開除處分。劉某鳳身為國家公務員,長期無理由不假外出,作風漂浮、自由散漫,是典型的“四風”突出問題,違反了國家法律法規有關規定,最終受到組織的嚴懲。

  全州黨員干部、公職人員要引以為戒,強化紀法意識,嚴守紀律規矩,認真履職盡責,堅決杜絕作風不實、工作不實等問題。(興義市紀委監委)

  來源:廉潔黔西南

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