2009年12月18日，新任貴州醇酒廠廠長竇明在其就職報告中著重強調，她將團結和依靠新的領導班子，發揮集體智慧和力量，開拓創新、克己奉公、科學管理，走現代企業發展之路。如今，整整8個月時間過去了，貴州醇酒廠新一任領導班子究竟有些什么新思維和新舉措呢？為此，筆者于2010年8月16日下午對貴州醇酒廠廠長竇明進行了專訪。

　　貴州醇酒廠新一任領導班子是經過興義市委、市政府逐一考察，由興義市委組織部下文任命的。新班子上任后，在繼承、發揚老班子優秀傳統基礎上，又不斷創新、開拓，工作有聲有色。  竇明廠長對筆者說：“貴州醇新的領導班子是一支團結開拓、求真務實，具有新思維，敢于新舉措的領導班子，8個月的實踐已經證明，新領導班子正在企業內發揮著前所未有的智慧和力量。這主要體現在兩個方面：一是新一任領導班子采用新的思維理順企業內部管理，明確班子成員個人職責，做到各司其職，分工明確，管理目標確立；二是新一任領導班子敢于采取新舉措，提高對外宣傳力度，重塑貴州醇企業新形象，繼續開拓貴州醇新市場。”

　  就以上兩個方面的話題，竇明廠長向筆者簡要介紹了新領導班子的一些具體做法。

    首先，貴州醇酒廠新一任領導班子在理順企業內部管理上采用了前所未有的新思路。貴州醇企業集團是一個大系統，在全國28個省市自治區都設有貴州醇銷售公司，在當地也有興義八中、興義市人民醫院等部分相對比較獨立的核算單位。過去對興義八中和興義市人民醫院這樣相對比較獨立的核算單位，都是由貴州醇酒廠廠長擔任校長和院長。新一任領導班子上任后，對此進行了大膽改革，貴州醇酒廠的廠長不再擔任興義八中校長和興義市人民醫院院長，而是采取了一種大膽的新的思維方式，對興義八中和興義市人民醫院實行貴州醇酒廠廠長領導下的校長、院長負責制，由貴州醇酒廠廠長任命的校長、院長對八中和醫院直接進行管理。

    其次，是新一任領導班子在企業里采取了很多過去不曾有過的全新舉措，對外重塑企業新形象，從而達到進一步拓展貴州醇市場的目的。但是要如何做才能夠對外重塑企業的新形象呢？竇明廠長說，這是一個包括很多工作在內的系統工程，有很多工作需要做，目前已經做到和正在進行中的工作有：一、2010年3月到5月，“品味貴州醇杯”黔西南州首屆電視主持人大賽圓滿結束；二、2010年5月16日，竇明廠長代表貴州醇酒廠出席在廣州召開的廣州市尊師重教促進會第20屆理事會，為廣州市教育發展獻愛心，極大地提升了貴州醇在廣州消費者心中的形象，喚醒了廣州市新老客戶對貴州醇的熱愛；三、5月份以來，貴州醇與北京“普天同慶”文化傳媒合作，擬開展一系列對外宣傳活動，對貴州醇奇香園景區內的植物、動物、昆蟲等進行拍攝，撰寫圖書，從興義的人文、地理、環境等挖掘資源，全方位、多角度，另辟蹊徑宣傳貴州醇，目前第一本圖書《品味天然美酒》（暫名）正在校對，即將出版發行；四、貴州醇酒廠已向黔西南州慈善總會申請成立“貴州醇愛心慈善基金”，首期啟動基金20萬元善款已于2010年8月16日匯入黔西南州慈善基金總會賬上；五、“貴州醇杯”全國拓展運動會已經于2010年8月16日上午9時拉開序幕。

    從對竇明廠長的訪談中，筆者體會到了貴州醇酒廠新一任領導班子確確實實是一支善于應用新思路管理企業，敢于應用新舉措開拓市場的領導班子。