6月22日，少數民族干部綜合素質提升專題培訓班在興義民族師范學院開班。至此，我州今年通過干部自主選學培訓各級各類干部1000名的“千名干部培訓工程”掀開序幕。我州開展的干部自主選學培訓在全省地州市屬首家。

　　州委常委、州委組織部部長杜丹，興義民族師范學院黨委書記邵安民、校長韋磐石出席開班典禮。

　　發揮高校優質資源在教育培訓工作中的重要作用，建立高校基地和推行自主選學，是中央從全局和戰略高度作出的重要決策，是大勢所趨和發展需要。把組織上對干部的學習要求與干部個人的培訓需求結合起來，建立自主選學與組織調訓相結合的干部參訓機制，是我州新一輪大規模培訓干部的一項創新舉措。按照《黔西南州2008至2012年大規模培訓干部工作實施意見》，為大力推動學習型社會建設，不斷滿足干部對各類知識的需求，我州定于今年6月，由興義民族師范學院推出了少數民族干部綜合素質提升、干部適用心理學、電子政務與統計分析、學法用法與依法行政4個自主選學專題供干部選學參訓。來自全州各縣市、頂效開發區的學員，不限干部級別，兼顧州、縣、鄉、村各級干部。每期培訓人數100人。這次培訓由州委組織部牽頭，興義民族師范學院負責教學場地、師資安排、課程審定和組織實施。

　　杜丹在開班典禮上指出，重視干部教育是我黨的優良傳統。黨的十七屆四中全會要求建設學習型政黨和學習型干部隊伍，對干部教育培訓提出了新的要求。當前，各級干部面臨歷史上最大規模的快速工業化、城市化、信息技術革命和互聯網快速發展帶來的信息化、中國社會急劇轉型國內矛盾高度集中和世界格局加快轉換國際環境復雜多變四大挑戰。因此，加強干部思想、理論、文化素質的提升迫在眉睫。一方面堅持利用黨校、行政學院在理論和黨性鍛煉方面的優勢，來加強干部的理論素養和黨性修養；另一方面，建設高校基地，利用高校在新知識、新技能、新信息、新理論等知識教育的優勢，來提高干部的文化、科技素質。

　　杜丹要求，把建立高校基地，作為高校服務地方經濟社會發展職能的一項重要調整。充分發揮高校的學科和專業核心優勢，利用好人才資源、教學和科研資源優勢，在建設高校基地，開展干部教育中，把學科優勢與干部培訓需求有效對接，找準服務科學發展和干部成長的切入點，著力打造品牌培訓，突出辦學特色。并在深化教育改革中，提高培訓質量。同時，創新工作模式，滿足干部需求；按需培訓，提升素質能力。在干部自主選學培訓中，著眼全員培訓，服務科學發展，充分利用高校的優質資源，推進干部自主選學。

　　（郭連軍）