為加強干部選拔任用工作全過程監督，落實責任追究制度，防止選人用人上的不正之風，提高選人用人公信度，近日，州委組織部出臺《州管干部選拔任用工作記實辦法（試行）》。

　　該《記實辦法》以干部選拔任用工作的基本程序為主線，以動議、提名、推薦、考察、醞釀、討論決定為重點內容，對干部選拔任用工作記實的主要內容、方法、歸檔及紀律要求等作出明確規定，旨在通過詳實的文字記錄、完整的文書檔案和寫實的方法，準確記錄干部選拔任用全過程工作，客觀反映干部選拔任用工作中各個環節責任主體和運行情況。辦法規定，干部選拔任用工作記實表，實行一人一表、一事一記，并要及時將《記實表》與干部選拔任用工作中形成的有關原始依據材料，歸入干部考察文書檔案，由干部工作機構保存。執行干部選拔任用工作記實的情況，要作為干部選拔任用工作監督檢查的一項重要內容，干部監督機構負責進行監督檢查。同時，實行干部選拔任用工作記實責任追究制，對沒有堅持干部選拔任用工作記實或未按本辦法規定如實記錄的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節較重或造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關責任人的責任。州委組織部還要求，各縣（市）、各單位要按照干部管理權限，結合實際，參照本辦法，盡快制定本地本部門干部選拔任用工作記實辦法。