5月20日，興仁縣人力資源與社會保障局對新增400個公益性崗位招聘人員集中開展為期15天的業務崗前培訓。此次招考的人員全是大專以上高校畢業生，他們經過培訓后將全部充實到基層勞動保障所開展“新型農村社會養老保險”專項工作。至此，我州僅今年首期開發的1600余個公益性崗位人員全部到崗，其中，已安排高校畢業生480余個。截至目前，全州已總開發公益性崗位3248個，安排高校畢業生748人，共發放公益性崗位補貼377.7萬元、發放社保補貼49.4萬元。
據州人事勞動和社會保障局副局長馬忠林介紹，近年來，我州積極做好公益性崗位開發工作，并取得了一些成效。今年3月底，州委、州政府又出臺了《黔西南州促進高校畢業生就業工作實施辦法》和《黔西南公益性崗位開發管理暫行辦法》，要求加強促進高校畢業生就業工作和公益性崗位開發管理工作。為認真貫徹落實州委、州政府關于《黔西南州促進高校畢業生就業工作實施辦法》和《黔西南公益性崗位開發管理暫行辦法》的通知精神，進一步加強全州公益性崗位的開發管理，充分發揮公益性崗位安置城鎮就業困難群體的主渠道作用，切實推進就業和再就業工作，各縣市積極深入企業和機關各事業單位、人民團體等走訪、調查、了解、收集并開發公益性崗位，重點促進并解決高校畢業班生就業和幫助解決各類失業和下崗人員實現就業再就業，特別是就業困難家庭和“零”就業家庭及“4050人員”。經過不斷努力，全州共開發了包括社會性公益崗位、社區性公益崗位、單位性公益崗位、基層社會管理和公共服務崗位、政府出資開發適合安置就業援助對象的其它公益性崗位在內的公益性崗位共1673個，其中已安置高校畢業生487人。所有到崗位人員招錄工作，均按照《黔西南公益性崗位開發管理暫行辦法》關于面向社會，自愿報名，堅持“公開、公正、公平”的原則擇優錄用。如新型農村社會養老保險（簡稱“新農保”）試點的興仁縣，因為“新農保”資金審核、發放等工作繁忙，基層保障人員少，今年共一次性開發400個公益性崗位，全部充實到基層社會保障所。通過公開招考，張榜公布，擇優錄用的方式，招聘的400名大專以上高校畢業生全部到崗，并正式進入崗前培訓。
馬忠林介紹，公益性開發一直是我州積極開展的一項解決困難人員就業的工作，自2007年我州正式開展公益性崗位開發工作以來，到目前，已開發公益性崗位共3248個，其中，已安置高校畢業生共748人。下一步，各地將按照州委、州政府相關文件精神，繼續加大和做好公益性崗位的開發工作。希望用人單位也要明確公益性崗位職責。招聘時一定要嚴格考試、考核制度，真正體現公益性崗位公共服務性質，嚴防騙取和套用公益性崗位補貼，確保資金安全。
同時，針對高校畢業生就業現狀，馬忠林說，政府開發的公益性崗位，僅是對就業確實困難的人員解決暫時困難、渡過難關而實行的保底就業。對于高校畢業生的就業渠道首先應該創業，走自主創業之路，如果創業沒有實現，再進行求職登記；當然，國家企事業單位崗位有限，進人極少，高校畢業生就業主渠道還應重點面向大、中型企業和民營企業，這些企業就是一個人才能力展示平臺，各種專業人員可在企業中更好地施展自己的才能，提升自己的人生價值，為經濟建設和各項事業發展作出更大的貢獻。
