1月20日，州直機關目標績效管理領導小組召開培訓會，至此，為期12天的2009年度目標績效管理現場考評全面展開。
州直機關目標績效管理是為了全面貫徹落實科學發展，以年初制訂的機關建設目標和職能績效目標為內需，以履行職能、服務基層、服務群眾、服務經濟大局為重點，以提高工作效率、改進工作作風、創建“六型”機關為目的，把機關各部門的服務水平和完成目標任務的質量與效果置于社會和基層群眾的監督之下，引導部門更好地履行職責，完成工作任務，推進全州經濟又好又快發展。
目標績效管理考評內容有思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、精神文明建設和統戰群團工作、專項工作五大類。2009年的考評，突出考評的綜合性，采取現場考評、“下評上”和專項工作考評“三種方式”，其中，“下評上”已于去年12月底完成�，F場考評（含專項工作考評）占年終考評成績90%，“下評上”占10%�？荚u方式采取聽、查、測、問等形式進行。
在目標績效管理現場考評會上，州直機關工委書記、州直機關目標績效管理辦公室主任蔡玉龍，對做好2009年目標績效的客觀、公正、公平、廉潔考評提出要求。
據悉，為便于監督，州直機關設立了目標績效管理考評咨詢電話：3225201、3225202，監督電話：3222971，電子信箱：qxnzzjxb@163.com。
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