12月24日，記者從州勞動和社會保障監察支隊獲悉，截至本月22日，在州勞動和社會保障部門、州建設局、州公安局和州總工會的積極協調和共同配合下，今年已向24家拖欠農民工工資的企業追討并兌現千余農民工工資總計246.90萬元，有效維護了用工雙方的合法權益。

　　據州勞動和社會保障監察支隊隊長趙寧生介紹，今年以來，為進一步做好農民工工資支付工作，切實維護廣大農民工的合法權益，維護社會穩定，構建和諧社會，州勞動和社會保障部門及建設、公安、總工會等部門，加大了對我州勞動力市場的用工監管和農民工工資兌現情況的檢查執法力度，加大對《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》《建設領域農民工工資支付暫行辦法》《農民工維權手冊》等法律、法規及政策知識的宣傳和普及，同時還送法上門、下基層，以提高農民工的維權意識。我州勞動監察部門以開展農民工工資支付情況專項檢查為契機，從接待投訴舉報到調查取證，直至處理結束，都做到了入心、入情、入理、入法的“四入”理念，即接待要熱心、聽述要耐心、審理要細心、待人要誠心；為人要真情、解釋要溫情、工作有熱情、辦案無私情；說話要在理、維權要有理、辦事明真理、裁案講法理；學法要投入、宣法要深入、用法要切入、執法要嚴入。使勞動和社會保障監察執法，幫助農民工向施工企業追薪工作也得以順利開展，并取得了積極成效。例如，今年7月底，州勞動和社會保障監察支隊接到農民工投訴一房地產建筑施工單位拖欠涉及農民工49人3個月工資總16.78萬元的報告后，立即組織勞動監察執法人員深入施工工地進行調查和取證工作，當監察執法人員了解到工資已被一小包工頭領取并攜款出走后，便向施工單位進行協調，希望幫助解決農民工眼前的問題。當天下午就達成協議，用工方先拿出資金，第二天一早就將拖欠工資全部兌現給農民工。同時向公安機關報案，追查小包工頭。11月11日，州直某建設單位施工工地部分農民工到州勞動保障監察支隊投訴其勞動報酬未及時發放，曾多次與施工單位協商未果。勞動保障監察人員耐心聽取了農民工的投訴后，立即向局領導匯報，并迅速組織人員對施工單位拖欠農民工工資情況進行調查取證，經查，確有83名農民工的工資被拖欠，涉及金額達18.73萬元，原因是由于建設單位未及時撥付工程款，從而導致施工單位與建設單位因工程掃尾結算未結束，不能及時發放工資。通過對建設單位和施工企業開展“入心”“入情”“入理”“入法”的協調解釋工作后，施工單位立即組織資金，在勞動保障監察執法人員的監督下，不到兩天時間就全部兌現了被拖欠的農民工工資，并在興義市人力資源市場內舉行了現場工資兌現儀式。農民工發自內心地說：“還是由勞動保障監督執法人員進行監督下，工資才能及時發放”。

　　趙支隊長說，自2006年開始，我州在建筑行業建立了農民工工資保證金制度以來，即按中標村底金額的20%作為工資，由路標施工單位按工資額的4%繳納農民工工資保證金，以保證施工企業對農民工工資按時足額發放。這一制度的建立和實施，進一步規范了我州用工市場及農民工工資發放程序，使拖欠農民工工資的投訴案件和拖欠工資現象，相對于過去幾年來說是在逐年的減少。而且每年的“元旦”“春節”前，都要組織開展農民工工資支付情況專項檢查，以確保農民工家庭能過上和和美美的節日。今年我州從10月份開始，在全州開展了農民工工資支付情況的專項檢查。檢查工作分宣傳、用工單位自查和勞動保障部門監督檢查三個階段進行。

　　11月9日，由州勞動和社會保障局、州建設局、州公安局和州總工會聯合下發了《關于轉發<關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知>的通知》，成立了黔西南州農民工工資支付專項檢查工作領導協調小組，各縣市、頂效開發區相繼成立領導小組，指導開展工作。通過各縣市、頂效開發區等組織宣傳動員和自查工作的開展，用人單位的積極參與，經過收集《農民工工資支付專項檢查情況表》統計，此次檢查活動，共有涉及建筑業、加工企業、勞動密集型企業、住宿和餐飲企業、個體工商戶等其他共1054戶用人單位開展自查，涉及職工4.54萬人。其中農民工3.72萬人，農民工簽訂勞動合同3.53萬人，農民工勞動合同簽訂率占用工人數的94.98%。拖欠工資的企業有7戶，涉及職工88人，其中農民工86人。涉及金額32.25萬元，其中農民工工資31.74萬元，已全部兌現。

　　針對下一步工作，趙支隊長說，將根據用人單位自查情況，由州勞動保障部門牽頭，會同州建設局、州公安局、州總工會組成聯合執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對發現的問題及時調查處理，從源頭上預防和制止新的拖欠，進一步建立健全和完善相應的管理制度，同時,加大勞動法律、法規和政策的宣傳力度，力爭在春節前，完成好第三階段的工作，更好地依法保護農民的合法權益和利益，為構建和諧穩定的黔西南作出應有的貢獻。