“莊稼種在空閑地,糧食多得收一季”，“今年秋耕早，明年收成好”……這是在安龍縣興隆鎮(zhèn)隨處可見的宣傳標(biāo)語。為徹底轉(zhuǎn)變?nèi)罕姟爸卮蠹?輕小季”的傳統(tǒng)種植習(xí)慣,今年,該鎮(zhèn)以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，采取六條有效措施,狠抓秋冬種工作。

　　興隆今年計劃秋種總面積2.87萬畝，其中小麥7500畝、油菜12000畝、綠肥6000畝、馬鈴薯1500畝、雜糧1200畝、蔬菜500畝。為推動各項工作的順利實施，確保高質(zhì)量圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，該鎮(zhèn)主要采取六措施：一是統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨政一把手任組長的鎮(zhèn)秋冬種工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合鎮(zhèn)情實際制定秋冬種工作實施意見，并于9月中上旬組織召開了由班子成員、鎮(zhèn)屬各部門、行政包村干部參加的全鎮(zhèn)秋冬種工作會議，認(rèn)真安排部署秋冬種各項工作。二是上下聯(lián)動，齊抓共管。將種植任務(wù)分解到村組，明確主要責(zé)任人和具體責(zé)任人，采取齊抓共管，包村人員到位，分片負(fù)責(zé)責(zé)任到人，層層抓落實等辦法，將秋冬種工作落到實處。實行領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村干包組、組干包農(nóng)戶的“四包”責(zé)任制，并將秋冬種工作與年終考核相掛鉤，對工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部將依照年終考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化考核，對瀆職造成工作任務(wù)未完成的年終考核定為不合格，為秋冬種工作提供了強有力的組織保證。三是深入村組，宣傳動員。安排包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部立即深入村組，充分利用遠(yuǎn)教設(shè)施、標(biāo)語、群眾會等多種形式進(jìn)行廣泛的宣傳，將秋冬種工作目標(biāo)、任務(wù)、重點，特別是國家補助政策向農(nóng)戶進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋說明，積極營造秋冬種工作的良好氛圍，引導(dǎo)群眾自覺參與到秋冬種生產(chǎn)中，掀起全鎮(zhèn)秋冬種工作熱潮。四是搶抓節(jié)令，秸稈還田。通過廣泛的宣傳動員群眾及時翻犁田土，充分利用冬閑田土種植油菜、蔬菜、小麥、綠肥、牧草及豌豆、胡豆等，切實做到不荒一塊地，不閑一塊田。五是加強培訓(xùn)，科學(xué)指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)阿興、排冗、當(dāng)朝等五大重點片區(qū)的技術(shù)骨干指導(dǎo)組，由片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，因地制宜，對村秋冬農(nóng)作物種植進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)、技術(shù)輔導(dǎo)，大力推廣優(yōu)質(zhì)良種和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，嚴(yán)格技術(shù)要求，把握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高技術(shù)到位率。同時，培養(yǎng)一批技術(shù)過硬的農(nóng)民技術(shù)員，大力實施“農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程”、“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”，使技術(shù)人員直接到戶、良種良法直接到田。六是突出示范，科技興農(nóng)。完成科技興農(nóng)目標(biāo)——小麥高產(chǎn)示范300畝，雜交油菜育苗移栽1萬畝，常規(guī)油菜小窩點播1000畝。并把高標(biāo)準(zhǔn)抓好縣三個示范點——100畝巧凹牌坊油菜移栽示范點、100畝大山腳胡豆種植示范點和100畝小巧凹油菜小窩點播示范點作為工作的重中之重來抓，確保秋種資金、物資以及各項技術(shù)措施的及時到位，力爭建成高水平、上檔次的示范點，通過示范帶動秋冬種各項工作順利推進(jìn)。