興義市信恒城市建設投資有限公司

招 聘 簡 章
 

　　興義市信恒城市建設投資有限公司成立于2012年，是經興義市人民政府批準成立的國有獨資公司。因公司業務發展需要，現面向社會招聘以下人員，有意者請及時前來報名。

　　一、招聘崗位及人數

　　1、行政管理部文員。擬聘2-3人，性別不限，本科及以上學歷，年齡35歲以下。

　　崗位要求：

　　(1) 寫作表達清晰、準確，能獨立、準確草擬本崗位工作所需公文;

　　(2) 能協調與公司內部員工及業務關聯單位(部門)的關系，確保相關業務正常開展，以及領導意圖正確、及時、有效的實施;

　　(3)掌握行政管理應用寫作技能，熟悉辦公自動化系統及其辦公軟件的應用，了解企業管理、行政事務管理基本知識及相關的法律法規。

　　(4)具有行政、黨建工作經驗者優先，年齡可適當放寬。

　　3、人力資源部人事專員。擬聘2人，性別不限，本科及以上學歷，年齡35歲以下。

　　崗位要求：

　　(1)在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

　　(2)具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強;

　　(3)工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

　　(4)熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。

　　4、財務部會計。擬聘2人，性別不限，本科及以上學歷，年齡35歲以下。

　　崗位要求：

　　(1)會計專業，持會計從業資格證;

　　(2)能獨立操作一般納稅人全盤賬務，通透會計法規、稅務政策;

　　(3)能熟練操作金蝶、用友等財務軟件;

　　(4)工作認真細心、責任心強、吃苦耐勞、有團隊精神、承壓力強，具備較良好的計劃、執行和溝通能力。

　　5、審計部審計專員。擬聘1人，性別不限，本科及以上學歷，年齡35歲以下。

　　崗位要求：

　　(1)審計、財經類本科(含)及以上學歷;

　　(2)具備審計工作經驗者優先，年齡可適當放寬;

　　(3)具有較強的敬業精神和團隊意識，同時具備一定的溝通、組織協調和分析判斷能力。

　　(4)有較強的工作責任心，抗壓能力強，能夠適應加班、出差。

　　6、智慧停車項目停車收費員若干。性別不限，年齡要求：20周歲至55周歲。

　　崗位要求：

　　能辨識車牌字母(要求認識26個英文字母)，有一定的溝通及協調能力。

　　工作地點：各街道(按實際需求分配)。

　　工作時間:8:00—21:00

　　有相關工作經驗者優先。

　　崗位職責

　　(1)遵守公司上班紀律，熱愛工作，服務熱情。

　　(2)工作制服干凈整潔，工作物品擺放整齊。

　　(3)負責指揮車輛進出道路臨時占道停車位，指揮停進車位時應按照泊位線順向停放。

　　(4)嚴格按照公司收費標準，負責計時收取停車費用，并出具等額發票。

　　(5)負責車位內突發事件按照應急預案處理并及時上報。

　　(6)按時完成公司每月下達的目標任務。

　　工資待遇：

　　(1)基本工資1500元/月+績效300元/月+目標提成(10%-20%)+人身意外險+餐補300元。

　　(2)每月休息2-3天。

　　(3)公司發放統一服裝及工具。

　　二、工資待遇

　　除停車收費員外，其它崗位工資面議。

　　三、招聘方式和流程

　　(一)由信恒公司成立人員招聘小組負責組織實施，采用公開報名、統一面試，擇優錄用的方式進行。

　　(二)招聘程序包括報名、資格審查、面試、體檢、辦理錄用手續等。

　　1、報名(參加報名面試者需攜帶相關資料)。

　　(1)身份證、畢業證、學位證(原件、復印件);

　　(2)各類專業技術職務資格(執業資格)證書(原件、復印件)。

　　2、報名時間：2019年4月20日—5月20日(停車收費員長期)

　　3、報名方式：有意者將簡歷(需包含應聘崗位)投遞至電子郵箱：229334822@qq.com，紙質簡歷投遞至興義市桔山街道辦匯金中心A棟801號，報名時間截至后10日內通知面試。

　　4、聯系電話：18108598002、0859-3117130

　　(二)面試

　　面試由信恒公司人員招聘小組結合招聘人員的崗位職責及崗位要求具體組織實施，主要考察招聘崗位所需的各項基本能力。

　　(三)體檢、考核

　　1、面試合格后，擬聘對象須在信恒公司指定醫院進行體檢,體檢費用自理。

　　2、體檢合格者被確定為試用對象。

　　(四)錄用

　　經面試、體檢合格，領導辦公會議研究同意后，人力資源部按照有關規定，辦理試用手續。

　　四、試用期人員管理

　　1、試用期間必須服從單位和領導的統一安排，認真履行工作職責。

　　2、試用期間不能勝任本職工作或有違法違紀行為者，一律不予聘用。

　　3、試用期間實行雙向選擇，本人可申請辭職，但必須提前10日向公司申請;公司根據員工工作表現也可解聘。

　　五、聘期內及解聘后的待遇

　　1、聘期內享有學習培訓的權利。

　　2、錄用員工在聘期內必須服從公司的統一安排。

　　3、解聘后，不再保留聘用期間的待遇。

　　六、其他事宜

　　本公告未盡事宜，由信恒公司負責解釋。

興義市信恒城市建設投資有限公司
2019年4月18日