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會員登陸安龍供電局“每日一學”形成常態
“公司對員工懲處等級分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除并解除勞動合同。”日前，安龍供電局黨建人事部領學了《中國南方電網有限責任公司員工懲處規定》第八條內容，這是該局“每日一學”常態化開展的剪影。
為加強全體員工對生產、經營、安全、建設、黨建、法律法規等相關知識的學習。按照要求，安龍供電局黨建人事部牽頭，組織辦公室、安全監管部、生產技術部、供電服務部等部門擬定“每日一學”工作計劃及學習內容，從星期一至星期五，每日相關部門根據學習計劃，依次將學習內容發布到企業工作聯絡群里，大家可通過微課堂的方式進行“充電”，不斷地提升自身業務知識。
據了解，“每日一學”內容豐富，包含應急管理、風險管理、作業安全、合同管理、檔案管理、文件管理、信息安全、工程管理等基礎知識，學習內容精簡大家易領會，切實做到了學習和工作兩不誤。為確保“每日一學”形成常態化，安龍供電局及時發布《關于常態化開展“每日一學”工作的通知》，安排部署“每日一學”工作，并對每月學習情況進行督查。
(陳大軍)
責編：張雨亭 盧生龍
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