根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》，經中共興仁縣委、興仁縣人民政府研究決定， 2012年公開招聘教師360名。為確保此項工作的順利完成，特制定本簡章。
一、工作程序
招聘工作按照制定招考計劃、發布招考簡章、報名、筆試、術科測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
二、招聘崗位設置
詳見《興仁縣2012年公開招聘教師崗位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘崗位表》。
三、報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質。
3、身體健康，身體條件符合公務員體檢錄用標準。
4、符合《興仁縣2012年公開招聘教師崗位一覽表》規定的條件。
四、下列人員不予報考
1、被紀檢監察、司法機關立案審查的。
2、有犯罪前科或違法違紀受到處罰、處分未解除的。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
4、違反計劃生育政策、法規的（按行政事業單位在職人員的政策執行）。
5、在職在編的公職人員（含試用期人員）。
6、法律規定其他不予報考的情形。
五、報名、資格審查
（一）報名方式、時間和地點
1、報名方式：每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消，并在筆試前進行公示。
2、報名時間： 2012年1 月30日至2月1日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
3、報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）。
4、報名費：每人100元。
5、準考證發放時間：2012年 2月7日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明或報名收據領取）。
6、準考證發放地點：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）。
（二）資格審查
1、報名時須持以下材料（原件和復印件各1份）：①畢業證書（師范類專業畢業生）；②戶口簿（2011年12月31日以前遷入興仁）或有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）；③非師范類專業畢業生須持教師資格證和畢業證；④一寸免冠近期白底彩照3張。
2、已婚報考者須提供戶籍所在地鄉鎮（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人及縣級計生局長簽字并加蓋縣計生局公章。
3、資格審查合格的考生填寫《興仁縣2012年公開招聘教師報名表》(附件二)和誠信承諾書。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
六、考試
(一)考試方式
1、報考小學教師音樂、體育、美術學科職位的，采取筆試和術科考試的方式進行。
2、報考其他職位的，只進行筆試。
3、考試均不指定參考用書。
(二)筆試內容及分值
筆試為閉卷考試，在縣招聘領導小組的領導下，縣招聘辦負責組織，統一進行。
1、報考小學語文（002）、數學（003）、英語（004）學科職位的，考初中及以上學科專業知識，分值100分；報考小學音樂（005）、體育（006）、美術（007）學科職位的，考中專及以上專業知識，筆試分值70分，術科分值30分，總分100分。
2、報考學前教育教師（001）職位的，考學前教育專業知識，分值100分。
（三）考試時間及地點
1、筆試時間：2012年2月8日上午9：00-11：00測試專業知識。
2、筆試地點：見準考證。
3、術科測試時間：2012年2月9日上午9：00開始。
4、地點：另行通知。
考生須持準考證和有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明進入考場。上述證件需妥善保管備用。
5、考試成績在錦繡興仁網站（http://www.gzxr.gov.cn）、縣人力資源和社會保障局、縣教育局公示欄公示。
七、體檢
體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定，如遇同一職位末位考生成績并列的，同時參加體檢。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢在縣招聘領導小組指定的醫院進行。體檢費用考生自理。體檢不合格造成缺額的，不遞補體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、報考人員報名時提供虛假信息的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；
5、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
6、隱瞞不予報考信息的。
考察不合格造成缺額的，不遞補考察。
九、聘用審批及待遇
(一) 經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示。公示后，未發現影響聘用問題的，辦理聘用手續。
(二) 凡經縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事 業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，定點定崗五年內不準交流。
(五)經招考聘用的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
十、紀律監督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，紀檢監察部門全程監督和廣泛接受社會監督。負責報名的工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話： 0859-6212464（興仁縣人力資源和社會保障局）0859-6212375（興仁縣教育局）
監督電話： 0859—6212252（興仁縣監察局）
十一、本簡章由招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。
附件一：《興仁縣2012年公開招聘教師崗位一覽表》
附件二：《興仁縣2012年公開招聘教師崗位報名表》誠信承諾書
興仁縣公開招聘領導小組
二0一二年一月十九日
