望謨縣廣播電視臺2010年面向社會 公開招考聘用工作人員方案
為進一步充實我縣廣播電視臺人員力量，提高人員素質，緩解高校畢業生就業難的問題,根據十屆縣委常委[2010]6號會議紀要精神,現決定面向社會公開招考聘用望謨縣廣播電視臺事業編制工作人員7名，為確保此次招考工作順利完成，特制定招聘方案如下： 一、組織機構 為確保招考工作順利完成，特成立招考工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由楊式明同志兼任辦公室主任，辦公室負責招考工作的具體日常事務。 二、工作程序 招考聘用工作按照擬定招考計劃、發布招考公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。 三、招考聘用職位 電視臺新聞采編7人。 報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的，則對招考計劃數予以調整或取消，調整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。 四、招考對象和報考條件 （一）招考對象 1、具有國家承認學歷的全日制本科及以上學歷的畢業生，專業不限，戶籍不限； 2、獲得記者執業資格證或在縣級以上新聞媒體有一年以上新聞采編、編輯及相關工作經歷的，學歷可放寬為國家承認的大專。 3、年齡在18周歲以上（1992年6月30日以前出生）35周歲以下（1975年6月30日以后出生），以上日期均含當日。 （二）報考條件： 1、具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行; 2、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》; 3、具備招聘職位所需的其他資格條件; 4、以下人員不得報考： （1）定向到具體行業或單位的應屆畢業生； （2）現役軍人、在讀的非應屆大學畢業生； （3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員； （4）曾被開除公職的人員； （5）有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。 五、報名時間、地點及相關要求 （一）報名時間：2010年9月6日至2010年9月19日 （二）報名地點：望謨縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心。 （三）報名方式：采取現場報名的方式進行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。 報名時應屆畢業生須提供：①本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）；②畢業證或畢業生就業推薦表。 往屆畢業生須提供：①本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）；②畢業證書；③已婚人員需提供當地計生部門出具的生育狀況證明；④當地派出所出具的有無違法違紀證明。⑤在縣級以上新聞媒體有一年以上新聞采編、編輯及相關工作經歷的需持該部門出具的工作證明和用工合同。 應、往屆畢業生提供的各種相關證件均需原件及復印件各一份。 在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師及特崗教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明）。 考生按要求填寫《望謨縣2010年面向社會公開招考聘用廣播電視臺事業編制工作人員報名表》（附件一，以下簡稱《報名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。 經審查符合報考條件的考生，按每人100元繳納報名費。2010年9月23日—9月24日考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名收費憑據，到望謨縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心領取準考證。 六、加分政策 1、本次招考中對符合下列條件的考生在筆試總成績中予以加分照顧，同時符合（1）、（2）兩項加分條件的，不累計加分，取最高值加分，具體條件如下： （1）在新聞工作方面或新聞作品獲縣級表彰的加1分，獲州級表彰的加2分，獲省級表彰加3分，獲國家級表彰加4分，獲多級多次表彰的，取最高值加一次分; （2）已取得記者執業資格證的加3分; 2、加分確認 符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料： （1）獲表彰的考生須提供表彰文件及表彰證書原件、復印件各一份。 （2）有記者執業資格證的考生須提供資格證書原件及復印件各一份。 考生須填寫統一的《望謨縣2010年面向社會公開招考聘用廣播電視臺事業編制工作人員加分申請表》（附件二）；審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由招考辦面向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。 七、考試 （一）筆試，采取閉卷方式進行。 1、筆試內容： 《公共基礎知識》、《時事政治》（范圍：2010年1月至2010年5月）、《新聞傳播學基礎知識》。 2、筆試時間：2010年9月25日 上午：08：30—11：30 《公共基礎知識》、《時事政治》、《新聞傳播學基礎知識》（合卷，總分100分）。 3、筆試地點：見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。 （二）面試 1、筆試結束后，由縣招考辦根據職位計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對象，如考生筆試成績出現末位并列時,同時進入面試。 2、面試方案另行制定，面試時間另行通知。面試均采取問答的形式進行。 （三）總成績計算 考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計入總分（四舍五入保留小數點后兩位小數）。 八、體檢 1、根據總成績從高分到低分，按實際招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；若考生總成績出現末位并列時，則將筆試成績高的考生列為體檢對象。如參加體檢人員出現體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。不參加體檢的，視為自動放棄，順延下一位考生遞補進行體檢。 2、體檢由縣招考辦公室統一指定醫院進行，體檢費由考生自理。 九、考察 體檢合格人員列入考察對象。縣招考辦公室負責考察工作的指導和檢查，并參照國家公務員錄用考察辦法執行。考察內容包括政治審查、現時表現等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。 在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招考辦審定，取消擬聘用資格： 1、在讀的非應屆大專及以上畢業生； 2、報名時提供虛假證明材料的； 3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員； 4、曾被開除公職的人員； 5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近兩年年終考核不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）； 6、截止到2010年9月30日未能提交招考職位所需學歷證書的人員； 7、有法律、法規規定不得聘用的其他情形； 8、經縣招考辦研究確定不能聘用的其他情況。 考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。 十、公示和聘用審批 1、經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果不影響聘用的，報州人才交流服務中心審批備案，由縣人社部門行文聘用，簽定聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。 2、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。被聘用人員在聘用縣服務期不得少于3年； 十一、紀律與監督 資格審查貫穿整個招聘過程，凡為考生出具報考證明、加分證明的單位均應本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假，如有弄虛作假的，一經查實，取消該考生的報考資格，并按相關規定查處當事人的責任。 招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督。 咨詢電話：0859—4616196 監督電話：0859—4616138
望謨縣人力資源和社會保障局 二0一0年八月二十日 | 
