一、返崗人員范圍

　　不屬于確診患者、疑似患者和密切接觸者，未被當地政府列為集中隔離醫學觀察對象或隔離期滿人員、未出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀的人員。

　　目前仍在湖北的人員暫不要求返崗。

　　(一)國家黨政機關、企事業單位

　　湖北以外其他省市區、省內其他市州的人員，要通知其立即返崗。

　　提前排查每一名返崗人員的來源地和 14 天內活動軌跡。

　　對當地政府、社區限制出行或返崗，以及其他特殊情況不能及時返崗的，要提供相關證明，經單位主要負責人審批同意后方可暫緩返崗。

　　(二)民營企業

　　在 2 月 19 日前分期分批通知外地員工有序返崗，企業高管人員、技術骨干要優先返崗，所有員工要在 2 月 22 日前返回企業所在縣市區。

　　提前排查每一名返崗人員的來源地和 14 天內活動軌跡。

　　二、返崗人員管理

　　各級各單位、企業人員出發前要提前向單位、企業主要負責人報告。

　　湖北省以外疫情較重地區返州人員要立即實行集中隔離醫學觀察；

　　其他省外人員返州后，在州內有獨立住所的要立即落實 14 天居家隔離醫學觀察，在州內無獨立住所的由縣(市、新區)落實 14 天集中隔離醫學觀察。

　　返崗人員要及時向所在單位、企業、社區(村、居委員會)報告個人旅程信息和健康狀況，并同所在單位、企業簽訂承諾書 。

　　在醫學觀察期間，對于發現有發熱、乏力、干咳等疑似癥狀的人員，要第一時間送當地發熱門診就診排查。

　　醫學觀察期滿 14 天且無發病癥狀的，經“一對一”負責人、社區(村、居委員會)黨支部書記、當地疾控機構負責人審核確認并簽字同意后方可解除觀察返崗。

　　省內返州人員在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可正常上崗。

　　三、工作責任

　　各級各單位、企業要按照“誰用人、誰管理、誰負責”的要求，通過清單式管理，切實履行疫情防控和生產經營主體責任。

　　嚴禁返崗人員“帶病上崗”。

　　保障房屋通風，定時對辦公場所、廠區、宿舍、食堂、車輛等進行全面消毒和衛生保潔；

　　引導錯峰、隔座就餐或盒飯送餐方式，確保食品安全；

　　每日上班前詢問職工前一天的活動軌跡，上下班時要進行體溫測量；

　　做好職工上下班通勤保障，有條件的企業可自主安排上下班車接送，如果乘坐公共交通車的員工要戴口罩、勤洗手、多通風。

　　來源：黔西南州疾病預防控制中心