會上，組織學習了中央八項規定、省委十項規定、州委八項規定、“四要十不準”等規定，傳達學習了《州人民政府辦公室關于對部分單位違反會見會紀的情況通報》的文件精神。結合2月29日州督查組到州工商局督查反饋的情況，州工商局存在上班考勤不規范、個別干部上班時間打游戲等問題。按照從嚴治黨的要求，為統籌全面推進黨的建設各項工作，從嚴管理干部，整頓“四風”方面存在的頑疾問題，會議決定：一是嚴肅處理，以儆效尤。責成被通報的人員在干部職工會上作出深刻檢討，必須深刻剖析自己在作風方面存在的問題和不足，充分認識到其違反上班紀律給單位造成的負責影響，并保證不再重犯，否則將從重嚴肅處理；同時，結合負面清單管理規定，實行負責清單管理，納入月目標考核和年度目標績效考核，通過鐵的手腕，鋼的紀律懲戒，做到殺一儆百，以儆效尤。二是完善規章制度，用制度管人。將進一步加強制度建設，健全各項規章制度，精準管理干部，做到用紀律約束人、用制度管理人，做到問責有根據、處理有依據，讓紀律立起來、嚴起來，提高監督執紀的精準度。三是強化執紀監督，整頓作風絕不手軟。“作風建設永遠在路上”，全體干部職工要對黨紀政紀做到入腦入心，做到警鐘長鳴，單位始終保持高壓態勢，一如既往狠抓作風問題，做到常抓不懈，對一切違反黨紀政紀的行為，不管是誰碰了紅線，堅持露頭就打，堅決從重從快處理，絕不姑息遷就，嚴肅懲處，狠剎“四風”頑疾，營造干事創業的良好氛圍。

 

( 吳克政報道）