近日，黔西南州興仁縣某副科級干部，因長期不安心本職、工作拖沓，經召回“淬火”后仍然無明顯轉變被辭退。

黔西南州實行不勝任現職干部召回管理辦法以來，共有378名“懶官”被召回集中學習培訓，回爐淬火。其中12名鄉科級領導干部因庸懶散受轉崗或改非處理，39人受到黨政紀處分， 25人被調整崗位，1人被免職，6人被辭退或解聘，18名縣處級干部和65名鄉科級干部被問責。

為著力糾治群眾反映強烈的“庸、懶、散、慢”等不作為、不會作為和亂作為等惰政懶官，我州在6000多個行政事業單位和8萬余名黨員干部中集中開展“向惰政宣戰、向懶官問責”專項整治活動，制定出臺《不勝任現職干部召回管理辦法（暫試）》，梳理歸納并公布30種“惰政”現象，堅持開門治“惰”肅“懶”，通過民主評議、征求意見、開通熱線電話、召開懇談會等形式，廣泛受理人民群眾、服務對象、商家企業、干部職工等各個方面的監督舉報。同時，州、縣兩級紀檢監察組織62個明查暗訪組開展輪回巡查，嚴肅查處長期曠工、經常遲到、無故早退和上班時間打麻將、上網購物、玩游戲、看電影等“惰政”行為，先后有378名思想松懈、作風松散、紀律松馳、工作松垮和履職不力、為官不為的黨員干部被召回集中學習培訓。集中培訓開設《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員法》、社會主義核心價值觀和革命傳統教育等12門課程，實行全程封閉式管理。同時邀請專家進行業務輔導，觀看《焦裕祿》、《天上的菊美》等作風教育影片，組織被召回干部到重點項目建設工地和工業園區，現場感受干事創業的勤政廉政氛圍，召開惰政懶官思想剖析會。經過為期15天的“淬火加鋼”，專門組織考核，一次性考核合格者返回崗位，不合格的一個月后組織補考，補考合格的實行轉崗或者改非，同時組織召回干部自我推薦會，邀請各業務部門主要領導和鄉鎮黨政主官參加，讓“淬火加鋼”后的“懶官”自我推介，實行“雙向定崗”。經補考仍不合格和未能雙向定崗的，兩個月后按組織程序予以免職或者辭退和解聘處理。

實行不勝任現職干部召回管理后，廣大黨員干部都充分感受到了壓力，紛紛表示要改進作風，扎實工作，熱情報務，爭做黨和人民滿意的好公仆。據統計，州、縣、鄉三級行政機關和事業單位受理業務提前辦結率達99.91%，每項業務辦理平均用時不到兩個工作日，辦事效率提高60.28 %。（黔西南州紀委）