在工作中存在敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)，不作為、怕作為、亂作為，辦事效率低下現(xiàn)象，或者在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前和事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安危時(shí)畏縮不前，臨陣脫逃現(xiàn)象的干部，將被組織人事部門(mén)召回進(jìn)行“回爐”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

在向“惰政”宣戰(zhàn)過(guò)程中，興仁縣結(jié)合實(shí)際率先出臺(tái)了不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法，對(duì)干部的“惰政”現(xiàn)象進(jìn)行問(wèn)責(zé)和治理，以調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心。目前，該縣已有150余名被召回學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中，集中教育125人經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試合格，再次回到原工作崗位，1人被免職，5人被辭退或解聘，15人被轉(zhuǎn)崗，2人實(shí)行跟蹤考察。

為將治理“惰政”行動(dòng)制度化，在借鑒興仁縣召回辦法的基礎(chǔ)上，黔西南州決定在全州范圍內(nèi)開(kāi)展不勝任干部召回管理，各縣市和州直各部門(mén)必須在9月底前全面啟動(dòng)不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作。被召回的干部根據(jù)干部管理權(quán)限由不同的渠道提出建議和上報(bào)，并根據(jù)情節(jié)輕重，采取集中教育、跟蹤考察、組織處理等方式進(jìn)行處理。對(duì)跟蹤考察仍不合格者，將采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等方式進(jìn)行處理。

目前，除興仁縣已啟動(dòng)不勝任現(xiàn)職干部召回管理外，黔西南州已有多個(gè)州直部門(mén)陸續(xù)啟動(dòng)了該項(xiàng)工作。