黔西南州在教育實踐活動中，嚴格按照好干部20字標準和“三嚴三實”要求，聚焦“四風”考察識別干部，突出“六察六看”，強化監督問責，推動了干部作風轉變。

察群眾意見，看干部口碑。建立“州民意調查中心”，開展“民意直通車”、“支部結對、干群結親”、“走基層、聽意見、送溫暖”等活動，廣泛收集掌握班子和領導干部的履職情況。對于征求到的意見，按干部管理權限及時向組織部門提供。

察學習教育，看干部思想。州委派出17個督導組通過現場考問、電話抽問、問卷測試等方式，對學習效果進行隨機抽查考問，看干部思想認識是否真到位。對393名副處級以上干部的學習效果進行了隨機抽查考問，對19名因思想認識不到位，考問不及格的干部進行了全州通報，并督促整改。

察自我剖析，看干部覺悟。實行“活動單位一把手、督導組和州委活動辦審核小組”三級負責制，建立“誰簽字、誰負責”的責任倒查追究機制，對已召開了專題民主生活會的102家單位進行抽查，要求42家單位對班子和個人的對照檢查材料進行完善，責成1家單位重新召開專題民主生活會。

察開展批評，看干部胸襟。要求活動辦派員全程參與各單位民主生活會，重點從批評與相互批評辣不辣，是否紅臉出汗，動了真情；是否真正找準了問題，點中要害；是否虛心接受，態度端正來看干部是否真正敞開心扉、放下包袱。

察整改措施，看干部擔當。組建了四個督查組，對各單位專題民主生活會成果的鞏固和深化情況，整改落實工作情況，推動項目建設和經濟社會發展情況，班子運轉和干部作風轉變情況開展全面督查，從整改措施看干部是否真有擔當。5名缺乏激情、不敢擔當、扯皮內耗、造成不良影響、群眾意見大的縣級干部進行被處理，其中：免職4名，降職1名。

察勤政廉政，看干部作風。在全州深入開展治惰促勤活動，從勤政廉政看干部作風是否真正轉變。設立“州惰政整治辦”，建立惰政明察暗訪、通報問責長效機制。開設“勤政先鋒榜、惰政曝光臺”，集中報道勤政先進，曝光惰政反面典型。目前，共表彰全州“三嚴三實好黨員”97名，處理惰政干部300余人。45名表現突出的干部被提拔使用，25名干部轉任重要領導崗位。484名優秀干部被作為縣處級后備干部人選，其中15名已經提拔任用。（州委活動辦）