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黔西南州啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作

2014年07月15日 12:29:23來源:興義市新聞中心 作者:易青松

7月8日,黔西南州政府召開全州政府職能轉變和機構改革工作會議,部署新一輪政府職能轉變和機構改革工作。州委副書記、州長、州編委會主任楊永英出席會議并作講話。她強調,要把思想統一到中央的決策部署和省委省政府、州委州政府的具體要求上來,深化認識,狠抓落實,以簡政放權為突破口,準確處理好“放”與“管”、“增”與“減”、“改”與“穩”的關系,扎實推進全州政府職能轉變和機構改革工作。

州委常委、常務副州長、州編委會副主任湯向前,州委常委、州委秘書長、義龍新區黨工委書記陳國芳,州委常委、州委組織部部長、州編委會副主任穆嶸坤等出席。

湯向前主持會議,穆嶸坤傳達《中共黔西南州委 黔西南州人民政府關于州人民政府職能轉變和機構改革的實施意見》。

就為什么要進行機構改革、改什么、怎么改的問題,楊永英指出,轉變政府職能和機構改革,既是重要的改革任務,也是其他領域改革能否取得成效的重要前提,政府既是改革的組織者、推動者,又是改革的實踐者,同時也需要對自身進行改革,如果政府安于現狀,畏首畏腳,改革就難趟“深水區”,難過“攻堅期”。全州各級政府和各部門要充分認識推進改革的重大意義,把思想和行動統一到中央和省委的具體要求上來,不斷增強推進改革的責任感和緊迫感,進一步增強改革的思想自覺性和行動自覺性;要以政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”,大力簡政放權,減少政府對微觀經濟活動的干預,為市場主體松綁肩負,積極發揮市場在資源配置中的決定作用,引導更多老百姓投身創業、興辦企業,讓更多市場主體不斷涌現,讓一切創造社會財富的源流充分涌流。

楊永英指出,當前經濟正處于陣痛期、調整期、換擋期,雖然面臨著國發2號文件出臺、左右江革命老區振興規劃實施等難得的歷史機遇,但也面臨著錯綜復雜的國內外經濟形勢,存在經濟下行壓力增大、市場主體發育不充分、質量不高、社會組織治理結構不健全、不完善等諸多問題。各級各部門要按照“接、放、管”的要求,準確處理好三個關系:一是處理好“放”與“管”的關系。既要清理和下放行政審批權力,充分發揮好市場、中介、基層的應有作用,又要強化政府監管職能,把市場管不好、做不好的事管起來,彌補市場缺陷,保住基本、補上短板、兜好底線,把保障民生的公共責任履行到位;二是處理好“增”和“減”的關系。既要嚴格控制機構編制限額,調整結構,瘦身減肥,又要明晰各級政府的職能重點,創新管理,強勁健體;三是處理好“改”與“穩”的關系。既要嚴格按照中央和省的要求,全面落實改革各項任務,又要處理好改革發展穩定的關系,把握好時機和節奏,確保穩妥有序推進。

同時,要抓好五項具體任務的落實:一是確實抓好簡政放權,進一步清理行政審批事項、非行政審批事項,積極推進權力清單制度,深化政務公開和各項辦事公開。二是積極創新管理服務和管理方式,轉變管理理念,著重加強州、縣(市)兩級政府市場監管職能建設,建立橫到邊、縱到底的監管網絡。三是優化政府組織結構,進一步理順職責關系,科學合理設置機構,切實轉變機關作風。四是嚴格機構編制管理,切實轉變慣性思維,在盤活存量、優化結構上下功夫,科學配置機構編制資源。五是將政府機構改革與事業單位分類改革有機結合起來,統籌推進政事分開、政企分開、管辦分離,把屬于政府的職能劃歸相關行政機關,有效解決好行政職權體外循環問題,把屬于事業單位的職能和自主權轉給事業單位,使其更好地發揮功能和作用。

楊永英要求,要抓好“控調改”,有效推進政府機構改革。一是做好“控”的文章,強化實名制管理,確保行政編制不突破中央核定總額,事業編制不突破2012年底總量。二是做好“調”的文章,積極調整優化機構編制結構,實現資源的最大化;三是做好“改”的文章,依靠深化改革、創新管理等工作,著力解決忽視人的主觀能動性,過分依賴機構編制“見物不見人”等問題。各級各部門要在州委、州政府的統一領導下,由編委組織實施。主要領導要親自負責,通盤考慮,統籌安排,做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位。涉及職能和機構調整的部門要強化大局意識,主動做好協調溝通、職能劃轉和工作銜接工作,確保思想不亂、工作不留空檔。同時,各部門要加強學習,深入調研,進一步梳理本部門職能,為職能轉變和機構改革提供合理依據;要結合實際抓緊做好“三定方案”,力爭州級“三定”工作在7月底完成,縣(市)“三定”工作在8月底完成。

楊永英強調,各縣(市)政府和州直各部門要牢固樹立“一盤棋”思想,堅持部門利益服從全局利益,眼前利益服從長遠利益,加強組織領導,密切協調配合,形成推進改革的強大合力;要妥善安置、平穩過渡,嚴肅紀律,堅守底線,深入細致做好思想政治工作,加強對干部職工的引導教育,為改革營造良好氛圍;要嚴明政治紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律,加強監督檢查,防止和杜絕各種違法行為的發生。

湯向前要求,各縣(市)和州直機關各部門要認真學習領會會議精神,并貫徹落實到轉變職能和機構改革的各項工作中去。要按照州委、州政府即將下發的《中共黔西南州委、州人民政府關于州人民政府職能轉變和機構改革的實施意見》,抓好組織實施,加快工作進度,確保完成改革任務。

州編委成員,各縣(市)長、編委辦公室主任、州政府各工作部門、直屬事業單位主要負責人,州委辦、州人大常委、州政協、州紀委、法檢兩院、州委各工作部門、州工商聯、各民主黨派、各人民團體分管領導參加會議。(易青松)

 


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黔西南州啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作

興義市新聞中心 | 2014年07月15日 12:29:23 | 易青松

7月8日,黔西南州政府召開全州政府職能轉變和機構改革工作會議,部署新一輪政府職能轉變和機構改革工作。州委副書記、州長、州編委會主任楊永英出席會議并作講話。她強調,要把思想統一到中央的決策部署和省委省政府、州委州政府的具體要求上來,深化認識,狠抓落實,以簡政放權為突破口,準確處理好“放”與“管”、“增”與“減”、“改”與“穩”的關系,扎實推進全州政府職能轉變和機構改革工作。

州委常委、常務副州長、州編委會副主任湯向前,州委常委、州委秘書長、義龍新區黨工委書記陳國芳,州委常委、州委組織部部長、州編委會副主任穆嶸坤等出席。

湯向前主持會議,穆嶸坤傳達《中共黔西南州委 黔西南州人民政府關于州人民政府職能轉變和機構改革的實施意見》。

就為什么要進行機構改革、改什么、怎么改的問題,楊永英指出,轉變政府職能和機構改革,既是重要的改革任務,也是其他領域改革能否取得成效的重要前提,政府既是改革的組織者、推動者,又是改革的實踐者,同時也需要對自身進行改革,如果政府安于現狀,畏首畏腳,改革就難趟“深水區”,難過“攻堅期”。全州各級政府和各部門要充分認識推進改革的重大意義,把思想和行動統一到中央和省委的具體要求上來,不斷增強推進改革的責任感和緊迫感,進一步增強改革的思想自覺性和行動自覺性;要以政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”,大力簡政放權,減少政府對微觀經濟活動的干預,為市場主體松綁肩負,積極發揮市場在資源配置中的決定作用,引導更多老百姓投身創業、興辦企業,讓更多市場主體不斷涌現,讓一切創造社會財富的源流充分涌流。

楊永英指出,當前經濟正處于陣痛期、調整期、換擋期,雖然面臨著國發2號文件出臺、左右江革命老區振興規劃實施等難得的歷史機遇,但也面臨著錯綜復雜的國內外經濟形勢,存在經濟下行壓力增大、市場主體發育不充分、質量不高、社會組織治理結構不健全、不完善等諸多問題。各級各部門要按照“接、放、管”的要求,準確處理好三個關系:一是處理好“放”與“管”的關系。既要清理和下放行政審批權力,充分發揮好市場、中介、基層的應有作用,又要強化政府監管職能,把市場管不好、做不好的事管起來,彌補市場缺陷,保住基本、補上短板、兜好底線,把保障民生的公共責任履行到位;二是處理好“增”和“減”的關系。既要嚴格控制機構編制限額,調整結構,瘦身減肥,又要明晰各級政府的職能重點,創新管理,強勁健體;三是處理好“改”與“穩”的關系。既要嚴格按照中央和省的要求,全面落實改革各項任務,又要處理好改革發展穩定的關系,把握好時機和節奏,確保穩妥有序推進。

同時,要抓好五項具體任務的落實:一是確實抓好簡政放權,進一步清理行政審批事項、非行政審批事項,積極推進權力清單制度,深化政務公開和各項辦事公開。二是積極創新管理服務和管理方式,轉變管理理念,著重加強州、縣(市)兩級政府市場監管職能建設,建立橫到邊、縱到底的監管網絡。三是優化政府組織結構,進一步理順職責關系,科學合理設置機構,切實轉變機關作風。四是嚴格機構編制管理,切實轉變慣性思維,在盤活存量、優化結構上下功夫,科學配置機構編制資源。五是將政府機構改革與事業單位分類改革有機結合起來,統籌推進政事分開、政企分開、管辦分離,把屬于政府的職能劃歸相關行政機關,有效解決好行政職權體外循環問題,把屬于事業單位的職能和自主權轉給事業單位,使其更好地發揮功能和作用。

楊永英要求,要抓好“控調改”,有效推進政府機構改革。一是做好“控”的文章,強化實名制管理,確保行政編制不突破中央核定總額,事業編制不突破2012年底總量。二是做好“調”的文章,積極調整優化機構編制結構,實現資源的最大化;三是做好“改”的文章,依靠深化改革、創新管理等工作,著力解決忽視人的主觀能動性,過分依賴機構編制“見物不見人”等問題。各級各部門要在州委、州政府的統一領導下,由編委組織實施。主要領導要親自負責,通盤考慮,統籌安排,做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位。涉及職能和機構調整的部門要強化大局意識,主動做好協調溝通、職能劃轉和工作銜接工作,確保思想不亂、工作不留空檔。同時,各部門要加強學習,深入調研,進一步梳理本部門職能,為職能轉變和機構改革提供合理依據;要結合實際抓緊做好“三定方案”,力爭州級“三定”工作在7月底完成,縣(市)“三定”工作在8月底完成。

楊永英強調,各縣(市)政府和州直各部門要牢固樹立“一盤棋”思想,堅持部門利益服從全局利益,眼前利益服從長遠利益,加強組織領導,密切協調配合,形成推進改革的強大合力;要妥善安置、平穩過渡,嚴肅紀律,堅守底線,深入細致做好思想政治工作,加強對干部職工的引導教育,為改革營造良好氛圍;要嚴明政治紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律,加強監督檢查,防止和杜絕各種違法行為的發生。

湯向前要求,各縣(市)和州直機關各部門要認真學習領會會議精神,并貫徹落實到轉變職能和機構改革的各項工作中去。要按照州委、州政府即將下發的《中共黔西南州委、州人民政府關于州人民政府職能轉變和機構改革的實施意見》,抓好組織實施,加快工作進度,確保完成改革任務。

州編委成員,各縣(市)長、編委辦公室主任、州政府各工作部門、直屬事業單位主要負責人,州委辦、州人大常委、州政協、州紀委、法檢兩院、州委各工作部門、州工商聯、各民主黨派、各人民團體分管領導參加會議。(易青松)

 

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