亮點黔西南訊 興貞新區將在“十三五”期末，建成為50萬人口以上的國家級經濟開發區，并最終形成100萬人口的現代化生態工業新城�，F在正在“招兵買馬”，面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員101名。

    興貞新區位于貴州省西南部，地處黔西南州腹地，屬畢水興(畢節、六盤水、興義)能源資源富集區，規劃范圍涉及巴鈴鎮、回龍鎮、民建鄉、龍場鎮、小屯鄉、挽瀾鄉和巴鈴工業園、龍場工業園共6個鄉(鎮)2個工業園區，轄71個村(居、社區)916個村民組，總面積約668平方公里，建設區面積約120平方公里。

    據了解，興貞新區建設時間五年左右，城市框架基本構建，產業支撐和配套服務能力顯著增強，城市人口初具規模，形成“產城一體、產城互動、融合發展的良性格局。十年后興仁與貞豐實現同城化發展。力爭“十三五”期末建成國家級經濟開發區。到2020年，工業總產值達到1000億元以上，工業增加值400億元以上，實現稅收收入100億元以上，新區人口50萬人以上，最終形成100萬人口的現代化生態工業新城。

（本網江源 報道）
 

 附： 2013年黔西南州興貞新區（鄉）鎮事業單位新增人員公開招聘簡章

    按照中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳《關于公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員的緊急通知》(黔人社廳通〔2013〕52號)文件精神，2013年黔西南州興貞新區決定面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員101名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、興貞新區簡介

　　興貞新區位于貴州省西南部，地處黔西南州腹地，屬畢水興(畢節、六盤水、興義)能源資源富集區，規劃范圍涉及巴鈴鎮、回龍鎮、民建鄉、龍場鎮、小屯鄉、挽瀾鄉和巴鈴工業園、龍場工業園共6個鄉(鎮)2個工業園區，轄71個村(居、社區)916個村民組，總面積約668平方公里，建設區面積約120平方公里。新區建設五年左右，城市框架基本構建，產業支撐和配套服務能力顯著增強，城市人口初具規模，形成“產城一體、產城互動、融合發展的良性格局。十年后興仁與貞豐實現同城化發展。力爭“十三五”期末建成國家級經濟開發區。到2020年，工業總產值達到1000億元以上，工業增加值400億元以上，實現稅收收入100億元以上，新區人口50萬人以上，最終形成100萬人口的現代化生態工業新城。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照擇優錄取的原則，實行“公平、公正、公開”制度、采取考試與考察相結合的辦法進行。招聘工作按照發布招聘公告、報名、現場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

　　三、招聘單位及職位

　　本次專項招聘計劃共101名(詳見《黔西南州興貞新區2013年鄉鎮事業單位新增人員招聘職位一覽表》)。

　　四、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、中專以上應往屆畢業生;新區各鄉鎮現任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任報考指定職位，學歷放寬至中專(技校、職高、高中)及以上;

　　2、興貞新區各鄉鎮現任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任。

　　3、由省級及以上機關統一選派在黔西南州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”的基層服務項目人員。

　　(二)報考條件

　　1、具有黔西南州戶籍(全日制碩士研究生以上學歷不受戶籍限制)，遵紀守法，有良好的政治素質和道德品行。

　　2、年齡在18周歲以上(1995年2月1日以前出生)，35周歲以下(1978年2月1日以后出生);村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬到40周歲以下(1973年2月1日以后出生)。

　　3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

　　4、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《黔西南州興貞新區2013年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》)。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;

　　2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　4、在各級公務員、事業人員招聘(聘)中被認定有舞弊等行為仍在不得報考期限內的;

　　5、違反計劃生育政策的;

　　6、不符合招聘職位所需資格條件的;

　　7、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

　　五、報名及資格審查

　　采取統一現場報名、現場進行資格初審的方式進行。每名考生只能報考一個職位。

　　1、報名時間：2013年3月4日至7日(工作時間)。

　　2、報名地點：州人力資源和社會保障局體育公園辦公區二樓人才交流中心(興義市沙井街州直機關幼兒園斜對面)。

　　3、考務費：100元/人。

　　4、報名時，考生須持畢業證(2013年應屆畢業生可持畢業生就業推薦表)、二代有效居民身份證原件及復印件各一份;村干部須持當選證書或鄉鎮黨委任職文件原件及復印件各一份;在興貞新區服務“四項目”人員須持鄉鎮和原縣(市)引導辦有審核人簽字并加蓋公章的證明。已婚報考者須提供戶籍所在地鄉鎮(街道)計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。在職人員須持主管單位同意報考證明，中小學教師須持教育行政主管部門同意報考證明。近期同底免冠1寸照片3張。根據所報職位要求，填寫《黔西南州興貞新區2013年公開招聘(鄉)鎮事業單位新增人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考人員須如實提交和填寫本人有關信息和材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或與筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。

　　招聘職位的計劃職數與報名人數比例達不到1:2的，則對該職位招聘計劃予以調減或取消。

　　5、準考證發放時間：2013年3月15日至16日。

　　發放地點：州人力資源和社會保障局人才交流中心(興義市沙井街體育公園辦公區二樓)。

　　考生憑有效居民身份證和報名發票領取準考證。

　　六、考試

　　本次考試只進行筆試，采用閉卷方式進行。考試不指定參考用書，不委托任何機構也不舉辦考試輔導培訓班。

　　1、筆試內容：《公共基礎知識》。

　　2、筆試時間：2013年3月17日上午9：00-11：30。

　　3、筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　報考人員須同時持有效二代居民身份證和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。

　　七、體檢

　　1、按照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)進行，費用由體檢對象自理。

　　2、體檢對象的確定，根據分類職位劃定的最低筆試分數線，在最低分數線以上的考生中，依據筆試成績由高分到低分按計劃招聘職位數1：1比例確定。如遇成績出現末位并列的，同時進入體檢。

　　3、凡不參加體檢的視為自動放棄體檢資格,不遞補人員體檢;體檢不合格的不遞補人員體檢;體檢合格人數達不到計劃招聘數的，也不再遞補人員參加體檢。

　　4、體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。申請體檢復查的，復查由招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察不合格的，不再遞補人員考察�？疾旃ぷ饔烧衅皋k公室統一組織實施�？疾靸热葜饕�包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈�當組成考察組，考察組由兩名以上(含兩名)人員組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。在規定的時間內將書面考察材料交到招聘辦公室。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經事業單位招聘辦審定，取消擬聘用資格。

　　1、沒有考核依據(學籍檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;

　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　5、在各級公務員、事業人員招聘(聘)中被認定有舞弊等行為仍在不得報考期限內的;

　　6、違反計劃生育政策的;

　　7、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的;

　　8、2013屆畢業生在年內離校前未取得畢業證的;

　　9、經招聘辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)經筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦公室進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　公示期滿無問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘辦公室確定擬聘用對象，根據考試成績，按高分優先原則，從高分到低分在本職位中選擇具體鄉鎮和崗位，所選崗位必須符合回避規定。完善手續后，行文聘用，興貞新區政治部按照省委、州委有關要求安排駐村幫扶工作。

　　(二)新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上(含1年試用期)聘用合同，不愿簽訂聘用合同的或應在規定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。

　　十、紀律監督

　　招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督�？荚噲竺�工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事招聘工作的人員應主動提出回避。有關人員如有違反規定、弄虛作假的或出具虛假證明材料的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、本次招聘工作未盡事宜，由事業單位招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-3223841

　　監督電話：0859-3241595

　　附件一：《黔西南州興貞新區2013年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》。

　　附件二：《黔西南州興貞新區2013年事業單位新增人員公開招聘報名表》。

　　黔西南州人力資源和社會保障局興貞新區分局

　　二O一三年二月二十五日