8月以來，興義市推動“服務空間、服務資源、服務力量”下沉到村一級，在南盤江鎮箐口村、三江口鎮團結社區等50個村(居)探索建設2023年第一批50個“人社+”村居標準化服務站點，為靈活就業人員和企業對接提供線下平臺，著力推動“公共就業服務能力提升示范項目”運行，打通群眾就業“最后一公里”，為企業高質量發展提供源源不斷的人才支撐，促進群眾穩定就業增收。

　　興義市聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，按照公共就業“送政策、送崗位、送服務、進企業”的“三送一進”就業靈活機制，人力部門、村(社區)、企業等聯合協作搭建“人社+”村居標準化服務站點，多方加大就業創業宣傳力度，精準對接貴州鑫泰誠精制鈣業有限公司、浙江三花智能控制股份有限公司等省內外企業，始終把促就業、穩就業、保就業作為重大民生責任，通過大力實施就業優先政策，健全完善培訓就業服務一體化工作保障機制，推動更加充分更加高質量就業，讓群眾在家門口就可以辦理相關業務，切實打通服務群眾“最后一公里”，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。

　　興義市把服務站點建設作為社會服務的“連心橋”，抓好就業創業政策宣傳，歸集群眾培訓意愿，及時推介崗位信息，為企業招聘、群眾求職提供全過程服務，同步開展就業技能提升培訓，讓廣大群眾就業有崗位、創業得幫扶，提供人社服務、金融服務、通信服務等業務咨詢和辦理，讓群眾在家門口享受到便捷的公共服務。通過服務站點全面摸清鄉村人才底數，匯集起本地優秀務工人員、創業人員、致富帶頭人、大學畢業生等人才力量，為群眾提供交流平臺、實踐平臺、能力提升平臺，確保外出務工人員能更快、安全、順利、有序就業，全力促進就業有支持、用工有保障，讓勞動者勞有所獲、勞有所得，助力鄉村振興。

　　(吳古昌)

　　責編：王湛