根據國家退役軍人事務部等12部門《關于促進新時代退役軍人工作的意見》、省退役軍人事務廳等12部門《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》文件精神，2019年退伍季以來，興義市退役軍人事務局在與黔西南州退役軍人事務局、興義市人力資源和社會保障局、興義市人武部等部門的大力協調配合下，在黔西南州迅捷消防培訓學校舉辦了退役軍人初級電工及初級消防設施操作員培訓班，對全市退役士兵進行了電工工種的技能培訓和國家初級消防設施操作員培訓工作，通過培訓使他們掌握一技之長，更好實現退役士兵就業、創業。

　　一、強組織、細策劃。一是統籌協調到位，強化培訓組織領導。興義市退役軍人事務局積極協調聯系州退役軍人事務局、興義市人力資源和社會保障局、市人武部和州迅捷消防培訓學校，強化部門間的會商和協商，召開專題會議，對退役士兵培訓工作進行重點部署，安排專人負責，加強與部門和培訓機構之間的溝通交流，制定工作方案，擬定任務計劃，保障了退役士兵技能培訓順利實施。二是摸排到位，建立信息管理臺賬。本次培訓開展之前，通過電話訪問、現場調查的方式向退役士兵了解技能培訓的意向，將培訓通知通過電話或微信通知的方式讓每一位退役士兵都能及時了解、積極參加。三是宣傳到位，惠民政策落到實處。利用退役士兵報到的有利時機，利用短信、微信等全方面宣傳，填寫技能培訓意向申請表和發

　　放宣傳資料相結合的方式，宣傳退役士兵技能培訓政策，動員退役士兵積極參加技能培訓，并認真做好政策咨詢和解答工作。四是保障到位，確保培訓工作順利完成。興義市退役軍人事務局投入專項資金60余萬元，舉辦了4期培訓班，對參加培訓的退役士兵在培訓期間全部免費，其中電工培訓2期120人次，消防培訓2期246人次，2次集中組織退役士兵到貴陽市白云區消防總隊培訓基地，參加2019年度全國消防職業技能鑒定考核。

　　二、強管理、嚴要求。一是領導重視。市退役軍人事務局黨組書記、局長王志文同志，市退役軍人事務局黨組成員、服務中心主任周應坤同志多次到培訓現場檢查指導，反復強調培訓紀律，督促培訓學校嚴格管理，為學員營造良好的學習環境。二是嚴格日常管理。市退役軍人事務局安排專人負責，按照部隊管理模式，實行軍事化管理，每天不定期清點人員，晚上查房查鋪。整個培訓期間，人員全部在崗在位，無人員私自外出情況。三是強化安全管理。市退役軍人事務局領導多次現場排查安全隱患，檢查飲食安全，督促食堂做好食品留樣。在包車前往貴陽參加消防技能考試前，市退役軍人事務局黨組書記、局長王志文同志都到現場做了安全紀律要求，并由市退役軍人局黨組成員、服務中心主任周應坤同志帶隊前往，全程報告赴考進度和安全情況。

　　三、強培訓、細教學。一是精心設置專業。通過前期摸排和市場調查，有針對性選擇了市場就業需求較大的電工和消防兩個專業，制定了培訓實施方案，確保培訓質量。培訓過程中及時調整與改善培訓方案，按照需求因才施教，適時調整培訓科目。把課程開出多樣化、多元化，提高培訓效果。二是規范教學。市退役軍人事務局加強對培訓機構的督導，要求規范教學組織、強化教學過程管理，關心關愛退役士兵學員，提高培訓質量，嚴格按照培訓計劃和培訓大綱開展技能培訓。三是融入政治思想教育。以技能培訓為主，以政治思想教育為輔。培訓期間市退役軍人事務局把宣講十九屆四中全會精神、省委十二屆六次全會精神、感恩教育、禁毒宣傳、掃黑除惡等貫穿始終，提高退役士兵的政治覺悟。

　　2019年退伍季以來，全市完成退役士兵電工培訓2期120人，培訓合格120人，合格率100%;完成消防技能培訓2期246人，培訓合格147人，合格率60%。此外，興義市退役軍人事務局積極推進部門聯動機制，與人社部門、58同城搭建就業平臺，為退役士兵提供便捷、有效的就業渠道，通過舉辦退役士兵招聘會等多種形式，搭建線上線下退役士兵與用人單位雙向選擇的平臺，同時及時將企業的招聘信息提供給退役士兵，幫助退役士兵實現就業。

　　(余漢東)

編輯：江林