不忘初心 牢記使命 只爭朝夕 不負韶華——興義機場年旅客吞吐量再創新高

　　2019年，興義機場年旅客吞吐量突破138萬，再創新高。截止12月31日，興義機場完成旅客吞吐量1384467人次，同比增長23.52%;累計飛行14767架次，同比增長19.25%;完成貨郵吞吐量1350.6噸，同比增長18.58%，運輸生產保持了持續平穩發展的良好態勢。早在50天前，興義機場就提前完成了集團公司下達的116萬的目標任務。這一成績的背后，凝聚著興義機場人的智慧和汗水，不僅為黔西南州委州政府制定的“三年倍增”計劃實現了良好開局，也開啟了興義機場跨越發展的新征程。

　　凝聚各界合力，摸索新辦法形成大格局

　　興義機場在集團公司的正確領導下，在黔西南州委州政府的大力關心支持下，在黔西南州文旅(集團)公司等有關部門的通力合作和各駐場單位緊密配合下，以“三年倍增”計劃為目標，努力開拓航線市場，持續優化航線網絡，陸續開通了興義-畢節-濟南、北京大興-興義、成都-興義-深圳、上海浦東-興義、西安-興義-三亞、成都-興義-泉州、延安-遵義-興義、昆明-興義-廈門、西雙版納-興義-鄭州、興義-茅臺等航線，對原有航線進行優化升級，貴陽=興義往返航班加密至每天9.5班，北京大興每周增至7班，興義-寧波-興義-昆明每周增至3班。目前在飛航線17條，通航城市24個，航線網絡日益完善，通達性顯著增強。同時，借助民航西南地區2019年冬航季換季航班時刻預協調集中辦公會在興義召開的機會，與相關單位建立了長期友好關系，加大了與各航空公司合作力度，努力從 “輸血式”向“造血式”轉變，慢慢推動實現部分航線自營，并系統推進通程航班布局，形成“支線連支線、支線連干線、干線連全國”航線網絡結構。面對新時代、新環境、新政策，興義機場進一步優化合作機制、拓展合作規模、提升合作水平、加強合作深度，積極營造發展共識，深化協商合作，共同推動形成全新的視野和良好的格局。

　　著力多項舉措，持續保安全真情優服務

　　興義機場作為黔西南州的重要對外門戶，是向中外來客展現黔西南人文、生態發展的首張名片。通航至今，興義機場領導班子一直牢牢把握安全發展主線，緊緊圍繞“一二三四”工作思路，不斷優化管理模式、創新管理方式、推動企業品質化發展。機場安全保障工作的標準和要求也一直處于不斷提升和更新的過程。2019年，興義機場通過扎實做好法定自查工作、加強應急救援管理、進一步修訂完善體系文件、加強安全教育工作、認真開展“安全生產月”活動等多項舉措，嚴格落實各項安全生產規章制度，強化“三基”建設，安全管理水平得到進一步的提升，保持了持續安全紀錄。同時，持續推進“金州情·助你行”服務品牌建設，將全國文明單位創建活動和“文明在行動·滿意在機場”活動有機結合，通過加強服務禮儀培訓，開展技能比武等，努力用真心、真意服務旅客，用真情、熱情解決旅客困難，將真情服務的內涵融入到服務保障的點點滴滴。圓滿完成了國際山地旅游大會、萬峰林峰會等大型國際、國內會議及國際賽事的服務保障工作，有力助推了黔西南州旅游及經濟社會的發展，充分展現了“金州門戶、和諧空港”的良好社會形象，彰顯了企業文化的精神內涵。

　　搭建干事平臺，培養新能力錘煉真功夫

　　2019年，面對從小型機場向中小型機場轉型升級的新形勢，興義機場通過“崗位調整、掛職交流、跟班學習”三項舉措，搭建干事創業平臺，錘煉干部員工業務素“真功夫”，為“三年倍增”計劃儲人才、打基礎，為機場高質量發展提供人才保障。根據專業技能等不同特點，安排人員到業務、職能部門進行多崗位交叉鍛煉、掛職交流，有針對性地補短板、強弱項。通過學習，干部員工提高自身辨證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力，同時，也夯實了分公司基層班組安全保障能力和機關綜合協調及后勤保障能力。通過多崗位交流，干部員工豐富了閱歷、接受了鍛煉，在實踐中經風雨、壯筋骨、長才干，汲取新知識、激發新動力，從而優化了分公司隊伍結構。新使命呼喚新擔當新作為，加強干部員工的隊伍培養，提振了干事創業的精氣神，凝聚了愛機場勤敬業的“正能量”。

　　用心關愛員工，提升幸福感凝聚向心力

　　2019年，興義機場黨委始終將員工關愛工程作為“一把手”工程來抓，以員工需求為導向，緊緊圍繞員工吃、穿、住、行、娛樂等方面，為員工辦好事、解難事、做實事。通過抓食堂管理，努力提高食堂品質，用足用好補助經費，使菜品多樣化、差異化。定期為員工量身定做工作服，確保穿著貼身和舒適，振奮員工良好的精神風貌，增強崗位信心動力。落實住房保障，解決執勤后顧之憂，積極爭取申請新建員工用房，滿足員工休息需要，確保機場運行保障安全。開展豐富多彩活動，改善員工業余生活，建設員工活動室，開展拓展活動、聯誼活動等形式多樣的文體活動，豐富員工業余生活，營造了干事創業的工作環境。同時，今年為慶祝中華人民共和國成立七十周年，為弘揚愛國主義精神，激發員工愛國、愛崗熱情，組織開展“大慶杯”趣味籃球賽，觀看電影《我和我的祖國》和《中國機長》，并于國慶節前夕，開展“我和我的祖國”主題快閃活動，以快閃這一時下流行藝術形式，宣傳和樹立興義機場良好形象。興義機場黨委始終致力于打造員工溫馨家園，從廣大員工切身利益出發，積極探索，通過一系列實實在在的行動，將員工關愛工程落實落地，從而增強企業凝聚力和向心力，提升員工幸福感。

　　牢記初心使命，黨建促發展轉型新升級

　　2019年，興義機場黨委始終堅持構建好“安全服務運行保障”和“經營管理”兩個體系建設，服務大局，把握穩中求進的工作總基調。并始終堅持做到“黨政同責，一崗雙責”，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展黨委走基層下一線、到國防教育基地接受黨性教育、“學雷鋒”志愿服務活動等，切實發揮黨建引領作用，分公司各部門、全體員工齊心協力、團結一致、克服困難、提質增效，安全服務保障能力顯著提升，民航西南地區中小機場第三季度安全保障能力評估中排名第四，省內排名第一。同時，在今年全省脫貧攻堅“七一”表彰大會上還榮獲了“全省脫貧攻堅先進黨組織”榮譽稱號，更加堅定了分公司黨委充分結合機場中心工作，實施“航空+扶貧”戰略，積極謀劃引入貨運飛機，推進“黔貨出山”工作落實的決心。

　　以“六個”好狀態，立足新起點起航新征程

　　機場旅客吞吐量是衡量一個地區經濟社會發展程度、文明程度、開放程度和活躍程度的重要標志，自2018年8月18日轉場以來，興義機場通過系統的思考、規劃、推進，以大力助推地方經濟社會發展為目標，由經營型機場向管理型機場轉變，由粗放型、經驗型的管理模式向規范型、高效型的管理模式轉變，基本實現了從小型機場向中小型機場的轉型升級，馮正霖局長到興義機場調研時對各項工作開展給予了充分肯定。立足于新起點，興義機場將繼續搶抓機遇、攻堅克難，以中小型機場向高質量發展轉型為新目標，不斷提升機場安全、服務保障能力，為分公司長遠發展夯實基礎。同時充分運用好“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實全省安全生產會議精神，推進安全績效狀態管理，抓好領導狀態、思想狀態、工作狀態、標準制度規章執行狀態、跟蹤監督監察管理狀態、總結優化提升狀態“六個狀態”管理，建立機制，實現閉環，不斷提升興義機場的凝聚力、戰斗力，以更高的要求、更嚴的標準和更實的措施來推進機場高質量發展，實現“安全高效、便捷順暢、貼心愉悅”的工作目標，讓興義機場真正成為地方經濟社會發展的助推引擎。

　　奮斗新時代，未來興義機場將以“只爭朝夕，不負韶華”之精神，始終“不忘初心、牢記使命”，奮力實現三年倍增計劃，打造滇黔桂三省區結合部重要支線機場，落實集團公司高質量發展要求，助推“民航強國”戰略，為創造美好未來而不懈努力。

　　作者：書燕妮