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會議現場。

     　2019年3月28日至29日，興義汽車運輸總公司第二十屆職工代表大會第二次會議在興義召開，76名職工正式代表和13名列席代表集聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。

　　會議在聽取該公司《2018年度行政工作報告》《2018年度財務決算及2019年度財務預算報告》《2018年基本建設情況報告》《2019年度<工資管理規(guī)定>調整情況說明》及本次會議《職工提案報告》的基礎上，分成三個組進行充分討論和審議，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。

參會代表認真聽取報告。

　　興運司是黔西南州一家較大的國有專業(yè)汽車運輸企業(yè)，在冊職工和從業(yè)人員1000余人，退休人員500余人，客運線路覆蓋州內各地，并向周邊各省、市、區(qū)輻射，基本滿足人民群眾的出行需要。然而近幾年來，受網約車的嚴重沖擊，客運業(yè)務急劇下滑，企業(yè)經營陷入新的困境之中，直接影響到職工和從業(yè)人員的飯碗，影響到退休人員的待遇，找出路、求生存、謀發(fā)展、保穩(wěn)定，成了企業(yè)的當務之急。此次會議回顧了過去5年的工作，全面總結了2018年的主要工作和呈現的新情況，深入分析了企業(yè)當前存在和面臨的困難和突出問題，明確了2019年工作目標，提出了推進新一年工作的措施，聚焦推進“互聯網+”和“點到點、門到門”、少拉快跑的客運新業(yè)態(tài)，著力盤活土地資源存量，使國有資產在保值的基礎上實現增值，搞活一方經濟，保住一方穩(wěn)定。

　　會議要求全司廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，團結奮進，擔當作為，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，扎實抓好經營、安全、維穩(wěn)、風險防控、脫貧攻堅等各項工作，抓住新機遇，克服新困難，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，以優(yōu)異的成績迎接建國70周年。

　　會議還表彰了5個先進單位、5個先進集體、41名先進生產(工作)者和24名優(yōu)秀從業(yè)經營者，簽訂了《工資集體協商協議》《集體合同》《女職工特殊權益保護專項集體合同》。

主席團會議現場。

分組討論(一)。

表彰5個先進單位。

簽訂《工資集體協商協議》

　　(毛玉強)

 責編：王強 江林