興義市完成機關事業單位養老保險改革工作

2017年11月23日 09:07:50來源：興義市新聞中心作者：王霞張賢艷

為了貫徹落實《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險改革的決定》（國發【2015】2號）文件的相關精神，興義市于2015年啟動機關事業單位養老保險改革，經過對參保人員的信息采集、信息核對、待遇重算、清算等四個階段的準備工作，11月，2014年10月1日以后退休的機關事業單位工作人員，領取到改革后的第一次養老金。

據興義市社會保險事業局機關事業單位養老保險股負責人唐斌介紹，本次改革執行“老人”老辦法，“中人”中辦法、“新人”新辦法的原則，不同人員類別記發不同的退休養老金。所謂“老人”，即2014年10月1日前參加工作并在2014年10月1日前退休的人員。老人老辦法遵循的是以前人社局所審批的工資為準，以此來進行發放，不再進行重算，但是參加今后機關事業養老保險改革。“中人”即2014年10月1日前參加工作，并在2014年以后退休的人員。中人所使用的辦法是根據機關事業養老保險改革的待遇計發標準執行，計發標準里面有兩類辦法，一個是新辦法，二是老辦法，遵循的是保低限高原則，如果老辦法高于新辦法則退休人員所領取的待遇為老辦法，如果新辦法高于老辦法，則退休人員領取的是老辦法，但是其中需要加上的是新辦法高于老辦法的一個風控比率，不同時間段退休的人員風控比率不同。“新人”是2014年10月1日以后參加工作的人員。新人啟用的是新辦法，根據其繳費年限繳費基數的不同所計算出來的新待遇，新人所啟用的新辦法就不存在新老辦法對比的情況。

根據辦法規定，機關事業單位改革過渡期為10年，10年后辦法中提到的“中人”按新辦法計發養老金，同時辦法中涉及的“老人”、“中人”、和“新人”在過渡期結束，一同參加國家今后的養老保險制度改革，其養老保險待遇隨著改革的調整而變動。

改革后的養老保險制度實現了政企并軌，基本養老保險費用由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。改變了原來由單位全部承擔的情況；體現了公平與效率相結合，權利與義務相對等的基本原則，增強了企業員工的獲得感和滿足感。同時根據辦法規定，退休人員進入機關事業單位工作前在企業所繳納的養老保險金年限可保留并繼續繳納，對于從機關事業單位正常離職或退休到企業工作的人員，其繳費年限也可保留并繼續繳納。

“機關保改革它是健全社會保障體系的一個重要內容，機關保改革實行以企業養老保險制度模式和政策，可以逐步化解不同的社會群體之間的養老保險大于差別較大的矛盾，體現了制度的公平和規則的公平，增強了所有參保人員的公平感和獲得感。興義市社會保險事業局局長賀敏說：“機關保的改革有利于促進機關事業單位的改革，促進機關事業單位能進能出人員合理流動的用人制度，進一步提升自我保障的意識”。

（王霞張賢艷）