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緬懷興義八中奠基人張定書老市長

2017年09月20日 08:00:16來源:亮點黔西南 作者:王文佳

 緬懷興義八中奠基人張定書老市長

驚聞黔西南州原常務副州長、黔西南州原政協主席、興義市第二任市長張定書于9月13日在老家興義楓塘鄉病故的噩耗,悲不自禁。因為在內心深處我一直感激、感念、感恩這位勇于開拓、敢于擔當,為興義教育作出重大貢獻的老市長。
聞訊后,我專程趕去吊唁。我是八中人,又是八中創建的見證人。興義八中的創建得力于州、市有關領導和貴州醇酒廠,特別是時任州長黃康生、副州長彭興祿等,他們為八中的創建給予了很大的關懷。不過興義八中的誕生和發展,一直離不開兩個最重要的創建關鍵人,一是張定書市長,二是鄢文松廠長。如果沒有他們當年勇于開拓和擔當的膽識、膽略,就不可能會有今天的興義八中。
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話得從1995年正值貴州醇酒廠鼎盛時期說起。貴州醇在鄢廠長的帶領下,從面臨倒閉到跨越式發展為全國著名低度白酒引領式企業,據說興義財政收入有40%是貴州醇酒廠上交的稅收提供的,甚至有“興義在編人員的工資有一半來自貴州醇”的說法。
定書市長剛參加工作時,是興義馬嶺中學教師。有著濃厚的教育情結和民生情感的張市長,一下子要規劃一大筆錢辦一所起引領作用的高起點、高標準的中學,財力不許。貴州醇酒廠的昌盛,一下子讓張市長智慧的眼睛看中了。
貴州醇酒廠廠長鄢文松,早就是個情系教育、情在民生的有社會責任擔當的廠長。在酒廠壯大的過程中,曾多次給興義一小、四小、三中等校不少資助,他早有為興義教育發展作更大貢獻的心愿。兩個價值觀相近的智者走在一起,不謀而合。張市長找到鄢廠長,兩人很快就為創建八中達成共識,不久又得到了貴州醇酒廠和州、市黨委政府的支持。
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為了支持鼓勵企業辦學,擔當社會責任,興義市大膽起動了“政府+企業”聯合辦學的新模式,提出了“一校一策、特事特辦”的構想,主要表現在以下幾點:一是辦學資金全部由貴州醇酒廠承擔;二是貴州醇酒廠享有對八中的人事權,學校校長由酒廠聘任,教師由八中自主招聘,符合入編條件的由教育局與人社部門幫助辦理入編手續;三是給興義八中核定編制,教職工由在編與不在編的“公辦+民辦”混合組成。在編者享受公辦學校教師待遇,不在編者由學校收費解決待遇;四是學校業務管理隸屬興義市教育局;五是實行校長負責制,校長享有對行政班子和教師的聘任權、財務支配權、辦學自主權等,我有幸2001年主政興義八中。
“春江水暖鴨先知”,早在1996年就改革創新推行的新體制在教育發展20年后,與全國目前推行的“混合所有制”竟有異曲同工之妙。我國原來的教育體制一直只有兩種,要么公辦要么民辦。在當時背景下要改革創建新體制,是要冒很大風險的,沒有一般的勇氣、擔當和開拓精神是不可能的。
實踐是檢驗改革的唯一標準,適合的才是最好的,有利于教育發展的才是適合的。興義八中創建初招生困難,生不滿班,是一所薄弱學校。這些年一路后發趕超,力壓群雄,過五關斬六將,短短20年跨躍式發展,八中一舉成為全國百強名校,成為貴州教育發展史上的奇跡。事實雄辯的證明了這種機制能給八中帶來強大的生機與活力。
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八中不是一枝獨秀,她更大的作用是拉動、帶動、推動了黔西南州教育的快速發展。八中的辦學經驗被州內外眾多學校學習借鑒,八中對省內外前來參觀學習的兄弟學校從來都是開放式、毫不保留地熱情接待。此外八中還主動承擔了幫扶一些兄弟學校的任務,使有的學校得到快速發展。未創建八中前,黔西南州的教育一直在全省被稱為“老九”(九個市、專州倒數第一),有了八中后,黔西南州教育的地位逐漸改善,近年已處于全省中上水平,八中在其中起的作用非常關鍵。
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吃水不忘挖井人,時刻緬懷張定書。沒有他當年勇于擔當、開拓創新的精神,就不會有后發趕超的興義八中,也就不一定會有黔西南基礎教育在全省的增比進位。在緬懷張定書老市長的今天,我們也期盼有更多像定書市長這樣“為官一任,勇于擔當,造福一方”的好領導不斷涌現。
嗚呼!往事如煙,廿年有余。斯人已去,唯余痛悲。自吟五言,吊之唁之:
遙想創建時,八中何可依?
緬懷奠基人,音容如往昔。
定書定良策,開拓多傳奇。
感恩淚盈襟,獨坐情難移!
定書市長永垂不朽!
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王文佳
2017年9月18日
(注:作者王文佳系原興義八中校長,現興義八中名譽校長、興義陽光書院院長)

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緬懷興義八中奠基人張定書老市長

亮點黔西南 | 2017年09月20日 08:00:16 | 王文佳

 緬懷興義八中奠基人張定書老市長

驚聞黔西南州原常務副州長、黔西南州原政協主席、興義市第二任市長張定書于9月13日在老家興義楓塘鄉病故的噩耗,悲不自禁。因為在內心深處我一直感激、感念、感恩這位勇于開拓、敢于擔當,為興義教育作出重大貢獻的老市長。
聞訊后,我專程趕去吊唁。我是八中人,又是八中創建的見證人。興義八中的創建得力于州、市有關領導和貴州醇酒廠,特別是時任州長黃康生、副州長彭興祿等,他們為八中的創建給予了很大的關懷。不過興義八中的誕生和發展,一直離不開兩個最重要的創建關鍵人,一是張定書市長,二是鄢文松廠長。如果沒有他們當年勇于開拓和擔當的膽識、膽略,就不可能會有今天的興義八中。
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話得從1995年正值貴州醇酒廠鼎盛時期說起。貴州醇在鄢廠長的帶領下,從面臨倒閉到跨越式發展為全國著名低度白酒引領式企業,據說興義財政收入有40%是貴州醇酒廠上交的稅收提供的,甚至有“興義在編人員的工資有一半來自貴州醇”的說法。
定書市長剛參加工作時,是興義馬嶺中學教師。有著濃厚的教育情結和民生情感的張市長,一下子要規劃一大筆錢辦一所起引領作用的高起點、高標準的中學,財力不許。貴州醇酒廠的昌盛,一下子讓張市長智慧的眼睛看中了。
貴州醇酒廠廠長鄢文松,早就是個情系教育、情在民生的有社會責任擔當的廠長。在酒廠壯大的過程中,曾多次給興義一小、四小、三中等校不少資助,他早有為興義教育發展作更大貢獻的心愿。兩個價值觀相近的智者走在一起,不謀而合。張市長找到鄢廠長,兩人很快就為創建八中達成共識,不久又得到了貴州醇酒廠和州、市黨委政府的支持。
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為了支持鼓勵企業辦學,擔當社會責任,興義市大膽起動了“政府+企業”聯合辦學的新模式,提出了“一校一策、特事特辦”的構想,主要表現在以下幾點:一是辦學資金全部由貴州醇酒廠承擔;二是貴州醇酒廠享有對八中的人事權,學校校長由酒廠聘任,教師由八中自主招聘,符合入編條件的由教育局與人社部門幫助辦理入編手續;三是給興義八中核定編制,教職工由在編與不在編的“公辦+民辦”混合組成。在編者享受公辦學校教師待遇,不在編者由學校收費解決待遇;四是學校業務管理隸屬興義市教育局;五是實行校長負責制,校長享有對行政班子和教師的聘任權、財務支配權、辦學自主權等,我有幸2001年主政興義八中。
“春江水暖鴨先知”,早在1996年就改革創新推行的新體制在教育發展20年后,與全國目前推行的“混合所有制”竟有異曲同工之妙。我國原來的教育體制一直只有兩種,要么公辦要么民辦。在當時背景下要改革創建新體制,是要冒很大風險的,沒有一般的勇氣、擔當和開拓精神是不可能的。
實踐是檢驗改革的唯一標準,適合的才是最好的,有利于教育發展的才是適合的。興義八中創建初招生困難,生不滿班,是一所薄弱學校。這些年一路后發趕超,力壓群雄,過五關斬六將,短短20年跨躍式發展,八中一舉成為全國百強名校,成為貴州教育發展史上的奇跡。事實雄辯的證明了這種機制能給八中帶來強大的生機與活力。
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八中不是一枝獨秀,她更大的作用是拉動、帶動、推動了黔西南州教育的快速發展。八中的辦學經驗被州內外眾多學校學習借鑒,八中對省內外前來參觀學習的兄弟學校從來都是開放式、毫不保留地熱情接待。此外八中還主動承擔了幫扶一些兄弟學校的任務,使有的學校得到快速發展。未創建八中前,黔西南州的教育一直在全省被稱為“老九”(九個市、專州倒數第一),有了八中后,黔西南州教育的地位逐漸改善,近年已處于全省中上水平,八中在其中起的作用非常關鍵。
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吃水不忘挖井人,時刻緬懷張定書。沒有他當年勇于擔當、開拓創新的精神,就不會有后發趕超的興義八中,也就不一定會有黔西南基礎教育在全省的增比進位。在緬懷張定書老市長的今天,我們也期盼有更多像定書市長這樣“為官一任,勇于擔當,造福一方”的好領導不斷涌現。
嗚呼!往事如煙,廿年有余。斯人已去,唯余痛悲。自吟五言,吊之唁之:
遙想創建時,八中何可依?
緬懷奠基人,音容如往昔。
定書定良策,開拓多傳奇。
感恩淚盈襟,獨坐情難移!
定書市長永垂不朽!
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王文佳
2017年9月18日
(注:作者王文佳系原興義八中校長,現興義八中名譽校長、興義陽光書院院長)
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