圖為百色車務段黨委書記黃樹堅在鄭屯站安全生產分析會現場聽取職工發言

鄭屯站安全生產分析會現場

    亮點黔西南訊 10月9日上午，南昆鐵路線興義鄭屯站3樓會議室內聚滿了全站40余名休班職工的身影，百色車務段段黨委書記黃樹堅、興義區段書記張孝昆及教育、安全科人員來到該站，針對9月份以來，全段存在的安全問題進行學習與分析。

    40余名職工對車務段下發的《安全生產分析會》資料文電進行系統學習，隨后職工們對9月份以來自身存在的不足，紛紛進行踴躍發言，相互查找不足根源，對下一步的工作作出整改意見和措施。

    會上，段黨委書記黃樹堅在聽取職工的和車站領導的發言后指出，鄭屯車站在今年元月份被定為“短板車站”，隨后車務段對車站領導班子和職工進行調整。通過半年多的努力，工作很有起色，安全生產從9月份來看基本穩定，職工隊伍是很不錯的隊伍，從職工發言上來看，職工有些很好的建議和措施，希望站領導能夠把好的建議和措施能夠落實下去。黃書記提出五點要求。一是：干部職工隊伍，從上到下都應該樹立一種安全意識，以安全為理念。二是：對相關的問題進行追蹤、分析、提出整改措施。三是：希望職工提高作業標準，嚴格按照規章制度和站細去要求與落實。四是：要求職工隊伍要時刻注意勞動安全問題，“勞動安全”即是對自己負責，也是對家人負責，對大家負責。五是：站領導、班組長要提高責任意識，特別是站領導切實強化干部作用的發揮，提高責任意識，要抓住重點，要有顧大局意識、要有敏感意識，發現問題和職工現場反應的情況要注意抓住苗頭，不要讓問題發展大了才去抓，往往是事倍功半，站領導要好好思考，下點功夫，希望全站職工共同努力，在車站領導下，爭取爭個優秀班組、紅旗車站。

    黃書記強調，車務段出臺自控型班組建設、季度考試有獎、設置障礙檢查，出臺這些政策的目的就是為了保證安全，同時也是檢驗現場作業人員的精神狀態。并對此次安全生產分析會存在的缺陷進行指出。同時要求新職人員要嚴格遵守規章制度、站領導要對新職人員加強培訓、學習，要求新職人員一定要聽師傅的教導，加強自身業務技能的學習，爭取早日成為一名合格的鐵路員工，成為鐵路的后備力量。（雷紹洪 攝影報道）