亮點黔西南訊 為進一步優化干部職工隊伍結構，改進人才資源配置，全面提升企業活力和優質服務水平，6月18日至21日，黔西南州興義市電力公司對轄區全市17個鄉鎮、街道辦（含城區）供電所供電所17個副所長崗位進行了公開競聘。今年興義市各供電所副所長競聘崗位競聘較以往呈現報名人數多、評委多、考項多“三多”的特點。

    經資格審查，此次競聘共有來自全市17個基層供電所45名人員報名參加。在此次競聘中，由該公司黨政、紀委領導及生產部門有關負責人組成評委組，全程監督監察，本著公平、公正、公開的原則，讓有條件、有資格的人享受到公平競爭的機會，真正實現讓懂業務、能管理、會管理的人才競任到供電所重要管理崗位工作中。競聘工作組在對45名競聘人員進行嚴格的資格審查以后，采取筆試、實操和競聘答辯三個階段進行考評。第一階段為理論考試筆試，考試主要內容為電工基礎知識、技術管理知識、營銷業務知識、優質服務及電力法規知識等；第二階段為實操，主要考察競聘人的裝表接線、桿上作業的實際能力；第三階段為競聘答辯。由參聘人員結合個人經歷和工作業績、個人優勢、對競聘崗位的認識、任職后的工作思路、措施等內容進行了闡述。其后，公司領導小組及評委分別對參聘人員現場提問，根據其具體表現進行點評打分。

     在6月21日下午結束的競聘答辯上，該公司黨委書記、經理韋延宏對每位參聘人員意味深長地提出無論此次競聘成功與否，都要一如既往干好本職工作，認真履行工作職責的工作要求。目前，公司副所長崗位公開競聘工作進入公示階段。（鄧斌 攝影報道）