為破解“一把手”監督難題，今年以來，興仁市紀委監委牢牢扭住主體責任這個牛鼻子，緊緊盯住一把手等“關鍵少數”，加強對貫徹落實民主集中制、嚴格執行“三重一大”決策機制以及嚴格黨內政治生活等情況的監督，強化對“一把手”權力運行的制約和監督，推動全面從嚴治黨主體責任落細落實。

　　該市紀委監委充分整合紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督優勢，推動“四項監督”貫通融合，增強監督合力，通過定期監督檢查、談心談話、列席黨委(黨組)會議、指導民主生活會以及明察暗訪等方式，加強對民主集中制、黨委(黨組)議事決策等執行情況的監督檢查，著力發現“一把手”在資金、項目、用人方面是否存在“一言堂”“家長制”等問題，推動“一把手”的權力在多方監督下規范行使。同時，通過建立干部廉政檔案、開展政治生態分析研判和政治監督活頁建設等方式，進一步抓嚴抓實“一把手”監督，倒逼“一把手”從不愿意監督向習慣被監督的轉變。

　　此外，該市紀委監委按照“找得準、防得住、管得久”的原則，在全市開展廉政風險排查化解工作，排查全市“一把手”權利運行風險點，并督促完善制度、堵塞漏洞。

　　截至目前，興仁市共對31名市管干部立案審查調查，其中“一把手”或主要問題發生在擔任“一把手”期間的干部共6人。(興仁市紀委監委)

　　來源：廉潔黔西南