“市公安局職工、市保安公司經理李某因在脫貧攻堅中搞形式主義問題，受到黨內嚴重警告處分……”近日，興仁市紀委監委通報了8起在脫貧攻堅工作中履職不力典型問題，在全市干部職工中引起強烈反響。

　　這是興仁市紀委監委針對部分干部職工思想松勁懈怠敲下的一記“重錘”。自2018年實現減貧摘帽以來，興仁市始終按照“四個不摘”的要求，在消除剩余貧困人口、鞏固提升脫貧成效、銜接鄉村振興等方面持續發力，該市脫貧攻堅質量、成色不斷提升。在取得突出成效的同時，部分干部職工也出現了沾沾自喜、松勁懈怠的思想傾向：有的對脫貧攻堅的安排部署不敬畏、不在乎，有的在貫徹落實中打折扣、搞變通，有的工作推進“慢半拍”、“差一點”，等等。

　　針對這些問題，興仁市紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，加大明察暗訪力度，持續強化脫貧攻堅監督執紀問責，由具體問題入手強化政治監督，從嚴查處脫貧攻堅中履職不力、不擔當不作為、形式主義等問題。

　　據統計，僅今年10月以來，興仁市紀委監委就通過督查發現問題64個，立案審查調查3人，誡勉談話5人，通報批評30人，提醒約談14人，其他處理22人。(興仁市紀委監委)

　　來源：廉潔黔西南