近年來，興仁市衛生健康系統建立完善政務公開“三項”工作機制，把衛生健康有關信息主動公開工作作為推進依法行政的重要手段，不斷擴大公開范圍，細化公開內容，讓群眾充分享有知情、參與和監督的權力。

　　一是建立政務公開領導機制。堅持把落實政務公開列入“一把手”工程，納入黨風廉政建設和依法行政之中。專門成立了政務公開領導小組，對政務公開工作實施全方位地指導和督促檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能股室分工負責的工作局面。

　　二是建立政務公開考核機制。將政務公開工作納入各股室及鄉鎮年度目標責任考核內容，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核。凡政務公開落實不到位、內容不規范、更換不及時以及影響行政秩序與效率被投訴的，嚴格追究行政過錯責任，并通報批評。

　　三是建立政務公開監督機制。堅持內部監督和外部監督相結合的原則，將政務公開置于社會各界和廣大干部群眾的有效監督之下。對內，健全各項規章制度，進一步規范完善了干部職工廉潔自律、工作紀律、財務收支、職稱晉升等一系列規章制度，完善內部監督約束機制，規范依法行政行為;對外，市衛生健康局公布聯系電話和通信地址，為社會公眾提供了監督投訴的便利途徑，并及時回應社會關切;同時通過召開座談會議，發放調查問卷，設立意見箱，實行服務承諾制，聘請行業作風建設監督員等多種形式，健全舉報投訴監督網絡，廣泛接受社會各界監督，取得了實效。

　　(韋其江)

　　責編：王宇景