為深入推進基層黨組織結對共建活動，積極探索構建黨建引領新市民社區發展治理新格局。望謨縣扎實推進“六聯六優”示范創建工作，著力做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”。

　　隊伍聯管優整合。成立以縣委組織部部長、分管副縣長為組長的“六聯六優”示范創建工作領導小組，設立新市民社區指揮部，整合縣直部門選派的黨建指導員、第一書記、駐村干部和下派業務員充實社區服務中心窗口，整合支委班子、常務干部和樓長、志愿者等隊伍，確保新市民社區專事有專人、專人有專職、專職有專責。目前，新市民社區選派黨建指導員4人，第一書記4人，駐村干部 11人，窗口服務人員30人，社區常務干部20人，樓長269人，社區志愿者10人。

　　產業聯建優發展。圍繞“就業創業孵化園”大力發展新市民社區民族文化產業和其他產業，全面優化產業發展模式，由結對幫扶企業或社會組織帶動，緊扣市場動向，優化調整產業結構。充分利用“一園二業”產業模式，在發展蔬菜、水果、花卉、食用菌等種植業產業基礎上，大力發展布依紡織、扎染、蠟染、竹編等民族產業，引進電子產品粗加工等企業，不定期開展企業管理經驗交流會，形成產業結構合理、企業聯動發展的產業聯建新格局。

　　實事聯辦優服務。通過“6512345”服務熱線、綜合服務窗口等多渠道收集新市民服務訴求，分類建立訴求臺賬，明確受理黨員、受理時限、受理情況反饋等，同時由多個單位組成紀檢組聯合督辦，每月底匯總本月新市民辦理情況，通過新市民社區群、廣告欄等多形式公布公開，形成“新市民點單、支部派單、黨員接單、紀檢督單、組織曬單、新市民評單”的“六單一體”閉環服務模式，不斷提高辦事效率和質量。目前，累計為新市民社區群眾解決問題1000余件。同時，新市民社區指揮部定期對新市民就業情況進行摸底排查，摸清就業意向，分類建立勞動力信息、就業信息、技能需求、培訓記錄等臺賬及企業用工清單，進行跟蹤服務和動態管理，根據新市民勞動力、學歷、年齡等結構要素進行區分，分類進行實用性、針對性強的技能培訓，目前開展了15次各類技能培訓課程，450 人次。

　　多元聯動優融入。推行“5+1”結對機制，采取 3 家企業(社會組織)和2個先進村(社區)共同帶領1個新市民社區的黨建引領結對模式，幫助新市民社區抓好黨建和民生服務工作，組建蟠桃園、平郎、福臨、亞魯4個新市民社區“五員隊伍”119名，持續深化居民小組長網格化管理。同時，圍繞感恩教育、公共文化、文明創建、民族傳承“四大主題”抓文化融入，利用傳統節日、少數民族特色節日“三月三”等開展慶祝活動，豐富新市民精神文化生活，切實提升新市民群眾幸福感。目前，共開展節日活動12場，500余人(次)參與。

　　困難聯幫優保障。針對低收入、因病因災、重度殘疾等困難的新市民家庭，綜合運用基本生活救助、專項社會救助、低保保障等措施，持續給予政策保障，做到應保盡保;針對留守老人、留守兒童等家庭，整合團縣委“西部計劃”志愿者、社會愛心組織等力量，開展節日走訪慰問，實施“陪伴行動”“三關愛”“集體生日會”“四點半課堂”等溫暖行動。目前，為困難家庭發放慰問物資170余件，為80名品學兼優、家庭困難的新市民學生申請到青聯愛心助學項目助學金8萬元。

　　平安聯創優治理。建立新市民社區平安聯創責任機制，完善平安社區硬件設施，安裝監控設備、防爆設備等安保設施，定期開展安防演練和安防知識宣傳。同時，由黨員、社區干部和社區居民等組成夜間治安巡邏隊，常態化開展治安巡邏服務，抓好安全隱患排查、矛盾糾紛調解、心理疏導等，做到社情民意聯排、安全隱患聯防、 矛盾糾紛聯調、重點人員聯管、困難家庭聯幫、鄰里互助聯動、 政策法規聯宣、鄉風文明聯樹，讓新市民群眾親自參與平安社區創建，真正“當家做主人”。目前，共開展4次志愿服務活動，發放禁毒、未成年人保護等宣傳手冊400份。

　　(王苗)

　　責編：盧生龍