近期以來，望謨縣多措并舉推進公安隊伍正規化建設，著力打造一支高素質隊伍。

　　創新勤務機制，做好選拔培養。建立科學選人用人機制，嚴把干部選拔任用關口，嚴格政治審查和資格審查，完善相關檔案資料，堅決防止和糾正選人用人不正之風，推動干部交流鍛煉，提高干部解決實際問題、駕馭復雜局面的能力，促進優秀人才脫穎而出。截止目前，完善干部檔案84人，完成股級干部考察18名，完成報考公安類院校考生政審8名。

　　推進訓練模式，深化教育訓練。加強與山東省蘭陵縣公安局交流合作，開展“三能”達標訓練，承辦全州公安機關首屆男子“五人制”足球賽，派員參加省、州公安機關“四能”大比武，在男子足球、男子籃球、單警裝備使用等項目取得好成績。截止目前，開展“輪值輪訓·戰訓合一”培訓班2期，選派民警外出學習6人次，開展各類培訓50余次5000余人次。

　　弘揚正能量，增強宣傳引導。堅持創新發展和正面宣傳，盤活媒體資源，總結先進對象事跡經驗，加強典型宣傳，系統研究、深刻挖掘典型閃光點和深層次內涵，牽頭組織拍攝公安題材微電影《逆流忠魂》和《心罪》，樹立望謨公安良好形象。截至目前，撰寫信息近300篇，被省級、州級媒體采用60余篇，發布消息152條，推送新聞30條。

　　完善待警機制，實施暖警措施。加強人文關懷，做好社會保險、帶薪年假、警銜晉升等工作，完善表彰獎勵機制，褒獎先進，鞭策后進，做好民警心理健康保護工作，緩解心理壓力，增加歸屬感和認同感。截至目前，上報警銜首授9人，變動警銜20人，辦理警察證29人，安排烈士家屬療養活動4人，開展警營文化活動3次，開展民警家屬因病、去世走訪慰問8次。

　　(王兵 唐玲玲)

責編：盧生龍