亮點黔西南訊 “杜書記，我們都準備好了！請問理順農電用工組聘考試要開始了嗎？”、“我們這半年多了每個月都電費回收率實現100%”、“......現在是雨季，我們時時刻刻都處于搶修應急狀態”......這是7月22日-27日，黔西南州晴隆供電局黨支部書記、分管副局長帶領黨群、政工、團支部等職能部門人員深入基層站所傾聽到員工們吐露的心聲。

    7月22日開始，新到晴隆供電局任職黨支部書記杜學興、副局長陳興標就率黨群、團支部、客戶服務中心等部門人員深入到供電所、變電站就理順農電用工管理、黨建工作融入企業生產經營、安全生產、配網維護等方面進行調研、傾聽員工心聲。

    無論走到哪個供電所、變電站，杜書記一行都與基層員工親切座談。座談中，他們要求每個基層員工都主動發言，認真仔細聽完每個員工的發言，還不時將員工反映的突出問題記錄下來。并現場為基層站所解決了部分難題，對其余涉及政策及暫時不能解決的建議，將要求相關部門繼續深入實際調研，制定切實可行的工作方案和措施予以解決。并針對一些問題提出了富有建設性的意見和建議，如針對少部分對參加理順農電用工組聘考試的部分員工進行思想輔導和現場培訓、如何有效應對安全生產嚴峻的形勢、規范管理安全工具器、配網安全隱患排查與抄核收工作同步進行等突出的問題進行現場解答。并要求基層各項生產、營銷、服務等工作都要做到嚴、細、實，到點到位地開展工作，按時保質保量完成每項工作任務，并要求創新管理方式，都結合站所自身的實際，拿出亮點，干出特色，使全縣9個供電所、7個變電站及全局10余個部門班組都形成“你追我趕”競爭同贏的大格局；在優質服務工作上，要求基層員工都要堅持“服務永無止境”、切實履行南方電網“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的使命，快樂工作，置身于用戶的角度，將心比心，想用戶之所想，急用戶之所急，為廣大用戶做好配網搶修維護工作，守土一方，用實際行動為廣大用戶的生產生活用電保駕護航。

    黨支部杜書記還就下一步供電所工作提出了以下要求。一是要求基層員工在工作中加強學習復習，用自己的實力順利通過理順農電用工組聘考試。二是要求每個一線員工也都切實將安全責任放在首位，加強學習安全事故案例，時常為自己敲響安全的警鐘，每個人員都要做好“要我安全”向“我要安全”轉變。每項工作中，都要先理清思路再去落實，時刻將安全理念貫穿在生產、經營的全過程，確保設備、人身的安全；三是理順農電用工管理后，員工不再有身份差別，只有崗位差別。要求員工要勤奮學習，努力提高技能水平，以適應身份轉換后的新要求；四是要求再進一步細化完善配網管理、設備安全隱患排查消缺工作、抄核收、線損分析、優質服務等工作，建立完善變臺負責制度，做到每個變臺都管理責任到人，考核責任到人。規范抄表例日，提高抄表準確率，保證每塊表的數據都真實有效，做好階梯電價的實施；五是要進一步做好安全工具器的規范管理工作；六是切實認真做好工作日志、安全學習記錄、安全工具器管理臺賬等日常工作記錄工作，做好內容“表表對應，本本相符”，杜絕編撰工作記錄現象的發生；七是要求各站所負責人在工作中都要帶好頭，樹好榜樣，以身作則，帶領員工積極向上，保持旺盛的斗志，克服生活、工作上的一切困難，再接再厲，全力以赴做好一方電力安全供應工作。

    員工們紛紛表示：“能與局領導“面對面”進行思想溝通交流，深深感受到了各級領導的對我們一線員工工作的信任和支持，我們將以更加飽滿的熱情和更加昂揚的精神狀態做好本職工作，不辜負各級領導給予我們的期望”。

    據悉，晴隆供電局此次開展黨政領導下基層、聽心聲、解難題的活動已持續開展了一周，該局黨政領導和黨政工團等有關職能部門人員與一線員工進行“面對面”、“心貼心”交流工作心得，大大拉近了與員工的距離，使員工深切感受到了作為企業主人翁的意識和責任感，都表示將以更加高昂的士氣投入到電力工作中去，為地方經濟社會發展提供電力保障而盡一份力。同時這次活動也為該局下一步開展“黨建工作融入企業生產經營”系列活動打下堅實的基礎，也為日常管理工作和開展創先工作提供新的思路，全面提升供電所、變電站的綜合管理水平。（盧關文 報道）