亮點黔西南訊 為進一步嚴肅機構編制、干部人事和財經紀律，興義市進一步完善清理財政供養人員“吃空餉”（國家工作人員或財政供養的其他人員在編不上班的行為）長效機制，分清相關單位的責任，制定了相關制度。

建立聯席會議制度

由市紀委監察局、市委組織部、市編委辦、市人社局、市財政局、市政府糾風辦組成，明確各部門的職責，設立聯席會議辦公室，由市紀委監察局和市政府糾風辦對全市清理“吃空餉”工作進行監督檢查，監督檢查各單位對聯席會議決定的執行情況。

建立定期公示及舉報制度

通過宣傳、政務公開、設置舉報電話等形式，接受干部職工和社會的監督。

建立定期報告制度

列出“吃空餉”的10種情形，規定出現任何一種情形，均屬報告范圍，要求各單位發現一起處理一起、上報一起。

建立監督檢查和責任追究制度

各單位制定防止出現“吃空餉”人員的工作機制。對本單位出現的“吃空餉”人員及時進行清理，并按干部管理權限上報處理。杜絕財政供養人員“吃空餉”現象的發生。市紀委監察局、市委組織部、市編委辦、市人社局、市財政局等部門將不定期抽調人員組成督查組，對各單位有無“吃空餉”情況進行督查，并對瞞報漏報的單位和相關責任人按相關規定進行問責。

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