貴州黔興匯通資產管理有限公司2022年定向人員招聘實施方案
貴州黔興匯通資產管理有限公司2022年定向人員招聘實施方案
為進一步加強貴州黔興匯通資產管理有限公司(簡稱“黔興匯通”)人才隊伍建設,擴充隊伍實力,結合公司經營管理需要,特制定2022年定向人員招聘實施方案。
一、公司介紹
貴州黔興匯通資產管理有限公司成立于2016年11月,由興義市財政局與貴州中黔金科產業投資有限公司共同出資設立,中黔金科產業投資有限公司是貴州省金融資產交易所有限責任公司(簡稱“貴州省金交所”)第二大股東,黔興匯通作為黔西南州老百姓的高端財富管理平臺,是貴州省金交所在黔西南州唯一授權的綜合服務商。
公司核心業務: 黔興匯通公司主要圍繞貴州省金交所的業務領域,提供金融資產備案交易輔導、貿易供應鏈金融服務咨詢、生態權益交易撮合、不良資產交易、招商引資等六大服務功能,以及中黔金科產業投資有限公司的融資租賃、數字科技、阿里拍賣、投融資咨詢等業務板塊,以金融+科技為地方經濟發展賦能,為地方政府、國有企業及其他優質企業提供綜合金融服務。
通過承銷和管理地方政府國企為主體的優質、穩健且具有嚴格風控措施和增信手段的金融產品,將地方重大建設項目收益分享予當地投資者,讓投資者享受地方經濟高速發展的成果,用豐富的產品體系為客戶提供綜合化金融資產配置服務。
二、適用范圍
本實施方案適用公司正式崗位的公開招聘工作。
三、招聘原則
招聘堅持客觀公正原則、德才兼備原則、回避原則。
四、招聘崗位及崗位職責
(一)副總經理
崗位職責:
1.負責公司業務規劃、組織、實施與發展工作;
2.落實公司下達的年度工作目標和營收計劃,統籌和組織實施各項業務營銷工作;
3.完成戰略新業務的拓展,做好資產業務風險管理及風險處置相關事宜;
4.根據公司發展規劃,負責公司團隊建設和管理,指導并督導各部門的工作開展。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,經濟金融及管理學相關專業;
2.從事金融行業8年以上或有政府職能部門、國企平臺公司3年以上管理工作經驗者優先;
3.具備豐富的金融行業相關知識,熟悉并掌握相關金融法規;
4.認同公司文化,誠實守信,具備高度的團隊合作精神和出眾的領導管理才能及金融業管理理念;
5.985/211畢業人才優先考慮。
(二)財富經理/營業部負責人
崗位職責:
1.根據公司戰略規劃部署,達成個人/團隊銷售業績;
2.協助團隊開展營銷拓客活動,做好客戶的維護管理;
3.通過各類渠道,開拓、維護中高端客戶資源,為客戶提供專業財富服務;
4.根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶做好財富規劃;
5.具備能力和條件的,組建自己的專屬團隊。
崗位要求:
1.原則上具有金融從業經歷3年及以上,零售客戶經理崗、理財經理崗、大堂經理等,個人歷史業績優良的,或帶資源入職優先考慮,可面談商議職級并為其制定考核保護期,簽訂合約協議,如保護期內完成考核指標,公司考慮給予額外獎勵,具體與公司商議決定;
2.持有AFP、CFP證書者優先考慮;
3.有一定規模客戶資源儲備者優先考慮;
4.原則上要求全日制本(含)科及以上學歷,具有較強的能力,具備團隊合作精神,執行力強,有較好抗壓能力。
(三)資產管理部項目經理
崗位職責:
1.完成部門下達的各項任務指標,協助部門制定部門工作方案、措施,落實各項工作;
2.實施和執行部門各項目的洽談、盡職調查、報告撰寫和提交審查審批工作;
3.做好本部門項目存續期管理工作;
4.做好項目的發行和兌付管理工作;
5.完成公司及領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.全日制大學專科及以上學歷,金融、法律或經濟類專
2.從事銀行、信托、證券、基金業務工作2年以上;
3.熟悉金融、經濟、會計、法律等方面專業知識;
4.具有較強的綜合分析能力和文字表達能力,營銷能力和溝通協調能力及執行力強;
5.985/211畢業人才優先考慮。
五、薪酬待遇
1.員工薪酬按公司薪酬管理辦法執行,提供同行業具有競爭力的基本薪酬;
2.入職繳納五險,轉正繳納住房公積金;
3.享受業務提成、交通補貼、職業裝補貼、季度獎、年終獎等;
4.享受國家法定節假日福利、員工體檢、生日福利、員工團建等工會福利。
5.持有AFP、CFP證書者,轉正后一年內可享受1000元/月-2000元/月證書補貼。
六、簡歷投遞
應聘人員可將簡歷及有關證書,以“姓名+應聘崗位”發送至指定郵箱。
郵箱:lili@zqfae.com
聯系電話:0859-6618777
附件:
1.黔興匯通招聘崗位一覽表
2.應聘人員登記表
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