義龍新區第一高級中學2014年面向社會公開引進教師簡章

　　黔西南州義龍新區第一中學(興義民族師范學院附屬中學)(以下簡稱“義龍一中”)地處國家級風景名勝區——馬嶺河峽谷北面，位于興義民族師范學院旁，是由原興義一中北校區擴建而成的一所高標準、創新型、實驗型國有公辦中學。學校現占地面積350余畝，建筑面積7.5萬㎡。學校將按照省級一類示范高中建設標準，逐年投資建設，不斷擴大規模，力爭用3-5年的時間，確保學校占地面積將達到500余畝，建筑面積達到15.8萬㎡，在校生突破5000人，教學班達到111個，竭力打造成為“設施一流、管理一流、師資一流、服務一流、質量一流”的國際化、現代化全封閉寄宿制省級一類示范高級中學，成為黔西南乃至全省的一所龍頭學校、窗口學校。

　　根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發<2006>48號)精神，結合我校發展規模和辦學實際，為實現“師資一流”的目標，滿足廣大學生、家長及社會對優質教育資源的需求，經義龍新區工管委研究同意，特面向社會公開引進教師13名，為保證本次引進教師工作順利進行，特制定本簡章。

 　　一、引進原則 

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試、試講、體檢、考察、聘用的方式進行。

　　二、引進對象及方式

　　擬計劃引進教師13名。

　　1、引進人員對象：

　　(1)全國六所免費師范大學(北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學)全日制大學本科及以上學歷(具有畢業證和學位證)的應、往屆畢業生;

　　(2)教育類碩士研究生及以上學歷(且取得碩士研究生畢業證和學位證)的應、往屆畢業生;

　　(3)具有中學正高級職稱或中學特級教師;

　　(4)具有特別技能、有突出貢獻的特殊人才(如器樂、舞蹈專項特長、體育專項培訓、美術等，以省級以上獲獎證書為準);

　　2、引進采取面試和試講方式進行，實行公開報名，統一集中面試和試講，擇優聘用。

　　三、引進條件

　　1、忠誠于黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業;

　　2、品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為，積極上進，善于合作，有奉獻精神，有相應的教師資格證書，能熟練使用多媒體教學;

　　3、年齡：年齡在18周歲以上(1996年12月31日及以前出生)、45周歲以下(1969年5月1日及以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、具備引進崗位所需的其他條件。

　　凡有下列情況之一的不得引進：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員;

　　(2)曾被開除的公職人員;

　　(3)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　(4)在讀的非應屆畢業生;

　　(5)在校學習期間有違法違紀行為，曾被公安機關處罰或被院校給予處分的應屆畢業生;

　　(6)違反國家計劃生育政策的人員;

　　(7)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、待遇

　　1、引進到義龍一中工作的的教師，入事業單位編制，享受相關待遇。對所有老師學校提供住房，子女入學可隨遷，減免有關費用。

　　2、按國家規定的課時標準，學校實行超課時津貼和教育教學質量獎。

　　3、凡引進到義龍一中工作的教師，正高級職稱者每月享受崗位津貼400元、副高級職稱或碩士生每月享受崗位津貼200元，并免費提供住房，其配偶工作可隨調，子女入學可隨遷，并減免有關費用。在本校任教滿5年并仍堅持在本校任教者，發給安家費(碩士研究生每人3萬元，博士研究生及省管專家每人15萬元)。

　　4、博士研究生生及省管專家給予5萬元科研啟動經費;有項目或課題的教師，根據項目或課題的進展情況給予一定科研經費。

　　5、國家級優秀教師及有突出教育教學業績等高端人才每年給予5萬元生活補貼，并免費提供140平米住房一套。

　　五、報名

　　1、報名時間：2014年6月25日至26日。

　　2、報名方式：現場報名

　　3、報名地點：義龍新區教育局招聘辦(黔西南州義龍新區頂效鎮興仁路28號，義龍一中行政辦公室)

　　4、報名需提交材料：

　　(1)畢業證書、學位證書原件和復印件各1份;

　　(2)教師資格證書(應屆畢業生可持就業推薦表) 原件和復印件各1份;

　　(3)《義龍新區第一高級中學2014年公開引進教師報名表》1份(附件一);

　　(4)二代有效居民身份證原件和復印件各1份;

　　(5)其他報考條件相關證明材料原件和復印件各1份;

　　(6)已婚報考者須提供戶籍所在地鄉鎮(街道)計生部門出具的生育狀況證明;

　　(7)近期免冠同底小二寸彩色照片3張;

　　(8)黔西南州內在職在編人員需提供單位所在地教育行政主管部門同意報名證明。

　　六、面試及試講

　　(一)面試

　　資格審查合格的考生均可參加面試。

　　1、領取面試準考證時間：2014年6月27日(全天)

　　2、領取面試準考證地點：義龍新區教育局招聘辦(黔西南州義龍新區頂效鎮興仁路28號，義龍一中行政辦公室)。

　　3、面試時間及面試地點：詳見面試準考證。

　　4、面試成績總分為100分。

　　(二)試講

　　面試工作結束后，由面試專家組確定進入試講人員。

　　1、試講工作安排：課前40分鐘抽課題，試講時間為40分鐘，試講成績總分100分。

　　2、試講時間、地點：由義龍新區招聘工作領導小組辦公室另行通知。

　　(三)確定引進人員

　　由義龍新區招聘工作領導小組確定引進人員，引進總人數不超過擬引進計劃數。

　　七、體檢

　　1、由義龍新區招聘工作領導小組確定的引進人員確定為體檢對象。

　　2、體檢由義龍新區招聘工作領導小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　3、體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經義龍新區招聘辦同意后統一組織復檢。體檢不合格，不再進行遞補。

　　4、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。

　　5、體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍新區招聘工作領導小組辦公室另行通知。

　　八、考察

　　1、體檢合格人員列入考察對象，由引進工作領導小組組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　2、在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經新區招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員;

　　(2)曾被開除的公職人員;

　　(3)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　(4)在讀的非應屆畢業生;

　　(5)在校學習期間有違法違紀行為，曾被公安機關處罰或被院校給予處分的應屆畢業生;

　　(6)違反國家計劃生育政策的人員;

　　(7)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　九、聘用辦法

　　1、經面試、試講、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果無異議的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由義龍新區人力資源和社會保障分局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，等查實并做出結論再決定是否聘用。

　　2、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

　　十、紀律監督

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。紀檢監察部門全程監督和接受社會監督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

　　十一、本次招聘工作未盡事宜，由新區招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—3388035，3521323，3527098

　　監督舉報電話：0859—3388752

    附件一：《義龍新區第一高級中學2014年公開引進教師報名表》 

義龍新區招聘工作領導小組辦公室

2014年6月17日