義龍新區百萬獎勵引良才

         義龍新區根據發展需要，為著力做好“區域合作共贏試驗區、統籌城鄉發展先行區、承接產業轉移示范區、生態文化旅游魅力區、產城互聯互動新城區”的宏偉目標，促進社會經濟又好又快發展， 3月下旬，義龍新區參與了中國貴州第一屆人才博覽會，并出臺百萬元成果獎勵和購房及生活補貼等優惠政策，著重引進建設工程、經濟管理、投資融資等高層次、高學歷、高技能專業技術人才。

　　此次人才引進起點高，引進人才條件要求是普通高等院校全日制碩士研究生以上學歷，并取得碩士學位，年齡要求在30歲以下，特別優秀的人才年齡適當放寬，有工作經歷并且在中級職稱以上的優先引進。方式活，引進人才崗位安排根據工作需要，進行雙向選擇，注重發揮引進人才特長。待遇優，對引進的優秀人才，新區根據分類定級分別一次性給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元和3萬元的購房和生活補貼。并由財政部門給予專項科研啟動經費為科研人才搭建科研平臺，對攜帶科技開發項目，從事高新技術成果轉化、創辦領辦高新技術領域的合資合作或獨資項目等其他各類人才，經有關部門認定后，在同等條件下，優先推薦省級和國家級的課題，爭取有關項目經費支持。子女需在該轄區內就讀的，由教育行政部門根據其本人意愿優先安排，不收取國家規定以外的任何費用。引進到事業單位的人才具有專業技術職務任職資格的，聘任時不受職數限制。引進到黨政機關的人才，擔任科級職務。

 為保證優秀人才引得進，留得住，義龍新區此次人才引進工作進行了精心組織和準備。引進人才的專業、人數、條件、待遇等均由新區人才領導小組在充分調研的基礎上提出初步意見，經籌委會主任辦公會議研究確定，不僅符合該新區發展的實際需要，而且為引進人才發揮才智，安心工作提供了較好的政治經濟保障。在本次博覽會上，共意向性引進碩士研究生14人，緊缺人才16人。旅日博士文化產業團隊對義龍新區的優惠政策表現出高度關注，他們與新區人才工作組進行了深入細致的交談，并有意前往發展。