“有相當一部分干部走上違紀違法的道路，都是從不注意小事、小節累積而成的，往往從吃一頓便飯、用一次公車、收一次紅包開始腐化墮落，最終滑向腐敗的深淵。對此，你要有深刻的認識……”日前，冊亨縣紀委常委肖凱對該縣某正科級干部羅某某進行談話提醒時，如此說道。

　　一針見血的提醒，讓存在公車私用等問題的羅某某坐立不安，不由自主地“紅了臉、出了汗”。

　　類似的“紅臉出汗”，是冊亨縣紀委監委運用“四種形態”批評教育幫助和處理干部的一個縮影。

　　今年以來，冊亨縣紀委監委牢牢把握“監督的再監督”職責定位，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把批評教育的深度、執紀執法的力度和關心關愛的溫度有機結合起來，精準運用監督執紀“四種形態”批評教育幫助和處理干部147人次。

　　縣紀委監委把深化運用監督執紀第一種形態作為加強黨員干部教育監督管理的重要抓手，動態掌握和分析研判黨員干部思想、工作、作風和生活情況，并將“第一種形態”延伸到村組和農村黨員，讓懲前毖后、治病救人的方針落到實處。針對發現的苗頭性、傾向性問題，靈活運用談話提醒、批評教育、誡勉談話等方式開展提醒教育，防止小錯變大錯，把問題消滅在萌芽狀態，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，切實筑牢拒腐防變的第一道防線。

　　在體現政策溫度的同時，冊亨縣紀委監委持續加大審查調查力度，對于構成違紀違法的行為，綜合運用第二、三種形態處理，防止一般違紀違法發展成犯罪行為。對于極少數嚴重違紀甚至涉嫌違法，執迷不悟、拒絕挽救的，堅決依紀依法嚴肅處理，強化第四種形態的震懾，保持高壓態勢。對于主動投案、主動交代問題、真誠悔過改過的，給政策、給機會、給出路，酌情減輕處理或免于處理，努力實現懲處極少數、教育大多數的政治效果、紀法效果和社會效果。

　　今年上半年，全縣紀檢監察機關共運用第一種、二種形態處理黨員干部141人次，占95.9 %，運用第三種、四種形態處理黨員干部6人次，占4.1%。

　　“下一步，我們將繼續堅持‘三個區分開來’，精準運用‘四種形態’提供的政策策略，根據不同情形區別對待、妥善處置，既把‘嚴’的主基調長期堅持下去，又激勵干部擔當作為，著力營造良好的干事創業氛圍。”冊亨縣紀委監委相關負責人表示。(冊亨縣紀委監委)

　　來源：廉潔黔西南