冊亨縣公安機關嚴格規范民警飲酒報告備案制度
亮點黔西南訊 為進一步抓好隊伍建設，確保民警在飲酒上不出問題，實現零違紀，保證隊伍的純潔性和穩定性，日前，黔西南州冊亨縣公安局嚴格規范民警飲酒報告備案制度。
據了解，飲酒報告備案制度執行范圍為全縣公安機關全體公安民警、工勤人員、警務輔助人員。報告程序按照分級管理的原則，縣局主要領導向州局局長報告，局黨委成員、各科、所隊、室負責人（含教導員）向縣公安局局長報告，各科、所、隊、室公安民警（含副職）及其他工作人員向其所在部門負責人報告。 報告內容包括飲酒的時間、地點、參與飲酒人員及其他需要報告的事項。
規定要求：民警飲酒前不報告、不及時報告、不據實報告的，均視為違反規定，將追究當事人及其所在單位主要負責人的責任；第一次違反規定的，進行誡勉談話，責令寫出書面檢查，取消當年評先評優資格；第二次違反規定的，在本級公安機關通報批評，扣發當月加班補貼和執行津貼；一年內三次以上（含三次）違反規定的，給予黨紀政紀處分，本年度考核評定為不稱職；本單位一年內發生兩人次以上（含兩人次）違反規定的，取消單位和主要負責人評先評優資格，對該部門負責人在本級公安機關通報批評；本單位一年內發生三人次以上（含三人次）違反規定的，單位主要負責人向同級公安機關黨委寫出書面檢查，對該單位本年度目標績效考核實行一票否決；對一起共同飲酒的民警有互相監督提醒的責任；民警飲酒前未履行報告備案制度，導致違反禁令警規警紀的，共同飲酒的其他人員負連帶責任，視情給予黨紀政紀處分；民警違反制度規定的，酒后又違反“五條禁令”等警規警紀的，對當事人及相關責任人，依規依紀從重處理。工勤人員違反本制度規定的，比照民警的相關規定執行。警務輔助人員，第一次違反規定的，由使用單位負責人對其進行誡勉談話，并扣除當月50%的工資；第二次違反規定的，解除聘用合同。
《制度》所指的“酒”包括白酒、紅酒、黃酒、啤酒以及含酒精的飲料；《制度》的執行，由黔局紀委、局警務督察大隊負責督察、監督和解釋。（王甫信 報道）
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