今年以來，安龍縣紀委監委聚焦脫貧攻堅收官之戰，充分發揮監督的“探頭”、“前哨”作用，靠前監督、跟進監督、精準監督，用鐵的紀律全力保障脫貧攻堅決戰決勝。

　　組建監督團隊，壓實監督責任。通過成立扶貧民生監督指揮部、組建3個監督團隊，采取由監督團隊“包干”督促指導鎮(街道)開展脫貧攻堅監督工作的方式，形成縣、鄉、村三級“立體監督體系”。監督指揮部通過定期對主責部門“兩補”自查發現問題、專項監督檢查發現問題等進行匯總梳理，形成問題整改清單，向監督團隊“派單”，由監督團隊下沉一線開展監督檢查。截至目前，召開調度會21次，分析研判問題59個、督促整改問題40個、回訪整改問題16個。

　　圍繞培訓就業、易地扶貧搬遷、“3+1保障”、“六穩六保”等領域，緊盯城鄉居民高齡津貼、林業專項補助資金等內容，持續開展漠視群眾利益問題專項整治。通過運用“智慧金州”開展異常數據比對、下發工作提示、開展專項監察等方式開展再監督再檢查，著力發現脫貧攻堅“窗口期”應發現未發現、應暴露未暴露問題、應整改未整改問題，對作風漂浮、敷衍塞責、虛假整改的，實行“雙問責”。今年以來，全縣發現扶貧領域問題共60個，立案36人，黨紀政務處分24人，組織處理6人。

　　充分利用扶貧領域典型案例，通過開展扶貧領域警示教育會、通報典型案例等方式，不斷強化警示教育的針對性和有效性，以“身邊事”警示教育“身邊人”。同時，開展干部履職情況評估，激勵黨員干部在脫貧攻堅工作中擔當作為。今年以來，共召開扶貧民生領域警示教育大會3次，通報扶貧民生領域典型案例5期14人。(安龍縣紀委監委)

　　(來源：廉潔黔西南)